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前天（4月10日），京東有員工在宿舍上吊自殺了。自殺原因可能是京東在大規模裁員，甚至連高管也要裁掉10%，員工壓力太大。這再一次激起了人們對僱主非法用工、逼迫員工超時加班的關注，也就是網絡上人們熱議的「996.ICU」。
「996.ICU」是中國程序員在GITHub上發起的在線抗議，呼籲人們關注程序員超時加班成常態、僱主非法用工的問題，矛頭指向了那些忽視員工健康休息權的企業。這個話題被知名演員孫儷的一條微博給推高了熱度，經過了一個月的發酵，不但沒有停下來，反而這把火越燒越旺。
有分析表示，中國目前仍然是「汗水型」經濟，在中共的縱容下，公司企業壓搾員工、漠視生命的情況相當嚴重。
996.ICU 全國有多少？
前不久孫儷在微博上說，她的經理人凌晨產下男嬰，然後早上9點就跟孫儷對工作流程，發劇本等等。孫儷表示「這樣的壓力我真的沒有給過，要不要這樣敬業。」
孫儷經理人的敬業引起了很多人的議論，但更多人想到的是「996.ICU」。「996.ICU」意思是工作朝9晚9，每周6天。這種工作模式下，離被送進加護病房ICU不遠了。
抗議發起人列出了近90家非法用工的不良公司名單，並提供了相關證據。其中包括華為、京東、阿里巴巴、螞蟻金服、蘇寧、有讚、拼多多、大疆創新等知名企業。
對螞蟻金服的指責證據，是一位離職員工的吐槽網文，文中指出螞蟻金服真把員工「當螞蟻使」：每月加班超過100個小時，擔心會不會「突然掛掉」。
「睡袋文化」 華為狼性標誌
「突然掛掉」就是「猝死」的意思。這種情況，在中國大陸的科技公司屢見不鮮，白領的辦公桌下，一般都有睡袋。
華為是最典型的一個，據第一財經報道，從1988年華為成立到現在，每個員工的辦公桌下都有床墊用於休息，「床墊文化」已經成了華為「狼性」追求的標誌。
被華為外派到肯尼亞的齊志勇是「二胎爸爸」，36歲的他連續22個月沒有被批准休假，去年突然猝死。但他的遺孀謝小婷得到的賠償，竟然是華為給員工購買的商業保險。
2015年3月24日凌晨一點，清華碩士程序員張斌發出了最後一封工作郵件。幾個小時後，他猝死在公司租住的酒店廁所。
最令人惋惜的是無人機知名企業大疆的25歲程序員，去年12月心臟驟停猝死。而他是剛剛加入大疆的應屆畢業生。
中國每天猝死上千人 呈年輕化趨勢
這種事情很多，「996.ICU」有一個板塊「996.RIP」，專門祭奠那些因為沒日沒夜加班去世的年輕工程師們。
但996並不侷限在程序員，超時加班在中國相當普遍。有支持「996.ICU」的網友表示，其他職業更慘。「私企很難找到雙修的工作，全是單休，試用期三個月不投保。連最基本的雙修和投保都保證不了，還在這談996不合法，開玩笑吧。」
有在事業單位的網友也表示，自己工作了11年，去年10天公休假一天沒休。請了兩次假，都沒有被批准。更有網友自嘲：「工地狗哪來的休息日？」
有人對深圳猝死情況統計發現，2014年到2017年，猝死人數逐年攀升。前三年分別是1,897人、2,058人、2,567人，2017年超過了3,000人。
據央視報道，全國每天猝死上千人，每年超過36萬，而且呈現年輕化趨勢。但知乎的數字卻遠高於它，每年超過50萬。
前不久，中共國家統計局對北京市居民時間利用情況做了一份調查。調查報告顯示，上班族每周大約工作60個小時，平均每天8小時34分鐘。其中工作日是8小時54分鐘，休息日7小時42分鐘。從不同年齡段來看，青年人工時最長，每天10個小時。
全年人均工時 北京居首
這已經遠超聯合國經合組織認定工時最長的國家墨西哥。2015年經合組織調查了全球38個國家，墨西哥全年人均工時是2,246小時，相當於每周43小時。單個城市工時最長的是香港，年工時2,606小時，每周超過50小時。但現在在北京面前，香港只能屈居第二。
中共規定每天工作不超8小時，每周不超44小時。但中共的法律是甚麼，大家都清楚。所以現實中，中國早變成了「加班大國」。從網友留言中可以看出，不少老闆都在強迫員工996，甚至威脅「不願意就滾蛋」。
京東這次裁員，據說要淘汰3種人：不能拚搏的人、績效差的人和性價比低的人。
老闆們不停向員工灌輸，「今天工作不努力，明天努力找工作」。威脅之下，許多人失去了個人尊嚴，忍氣吞聲、加班加點，卻沒有薪水。
也有人表示，「不想996，就離開996」。但中國每年有800多萬的大學生畢業，你不幹，它會找別人幹。中國經濟在嚴重下滑，工作機會與人員增加卻成反比增長。為了活命，他們是被逼無奈。
有學者撰文指出，在高房價、高物價、低福利的壓力下，漠視個體生命的「加班文化」在中國惡性氾濫。這實質是把體制性的侵害，歸咎到了弱勢群體個人沒本事的「狼性文化」。在中共放縱之下，企業在拚命壓搾員工，這是制度性的問題。
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