整筆撥款制度實施至今近17年，一直備受社福界批評。立法會福利事務委員會昨日舉行公聽會，出席的團體批評制度造成社福機構「肥上瘦下」，員工士氣低落，人才流失，令服務質素下降。
昨日超過100人出席有關檢討整筆撥款制度的公聽會。社會工作者總工會主席倫智偉在公聽會上唱改編歌曲，他指在整筆撥款制度下，社工追來追去，都追不到應有的起薪點，年資較豐富的社工，也追不過薪金的中位數。同時機構供的服務及機構的財政亦不穩定。要求當年有份倡議整筆撥款制的羅致光撥亂反正。
社總總幹事許麗明亦批評，投標制度為社福界帶來跑數文化，「服務質素是次要，計好數才最重要」，投標制亦令前線忙於「bid funding」，「要不停努力寫計劃書」。
勞工及福利局局長羅致光在公聽會表示，檢討的大前提是不會推翻制度，亦無意將員工薪酬部份由整筆撥款總額抽離，變成實報實銷，因為撥款大約八成都是用在薪酬方面。
另外，10多個社福界團體組成的「民間社福改革戰線」在立法會示威區集會，超過300名前線社工及社工系學生出席。他們要求政府成立小組，檢討整筆過撥款制度時，邀請前線社工及服務使用者加入，及訂立改革時間表。羅致光及葉文娟在首節公聽會結束後，到示威區接收請願信。由於兩人將不出席下午的公聽會，及未能承諾會否出席民間公聽會時，被集會人士報以噓聲。◇
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