一項研究顯示，越是成功的人士越認為在會議室內使用手機是不合適的。不清楚這點的年輕人常常在無意中對自己的職業發展造成了傷害。
南加州大學商學院這項對年收入至少為3萬美元的554名全職專業人士的調查顯示，當你在會議室內拿出手機時會引起老闆和同事的不滿，婦女和年齡超過40歲的人士對此舉動尤為不滿。
此外，86%的人認為在會議中回電話是不適當的，84%的人認為在會議中發短信和電子郵件不恰當，66%的人甚至認為在工作午餐上發短信和電子郵件同樣不恰當。
研究顯示，年輕的千禧一代比40歲以上人士認可在會議室中使用手機的比率高300%，而這部份員工的職業發展卻最需要依靠資深員工的評價。
越是高收入人士越少認可 對智能手機的使用
一項對全球超過100萬人的情商測試顯示，千禧一代在工作環境中是最缺少自律意識的，所以他們最容易忽視在會議中使用手機對職業發展的傷害。
為甚麼越是成功的人士越認為在會議中使用手機是不合適的呢？因為當你在會議上拿出手機的時候，就把你的以下弱點表露了出來：
⊙缺乏對他人的尊重
你認為手機上的信息比正在進行的談話更重要，你認為會議室以外的人比那些坐在你面前的人更重要。
⊙缺乏注意力
你不能在一段時間內把注意力集中在一件事情上。
⊙缺乏傾聽能力
你不是一個積極的傾聽者，你周圍的人沒有感到自己的意見被認真傾聽。
⊙缺乏權力
你就像一條現代的巴甫洛夫狗，只要手機的嗡嗡聲一響，你就會回應這種刺激。
⊙缺乏自我意識
你沒有意識到這種行為在其他人看來多麼不合適。
⊙缺乏群體意識
你不知道你的行為對你周圍人的影響。
暢銷書《情商2.0》的作者布拉德伯里（Travis Bradberry）表示：「在會議中使用智能手機是最常見的同事投訴事項。」他建議，如果你的同事總是在會議上使用智能手機，可以在會議室的門上貼一張老式的西部牛仔畫，然後在門邊放一個籃子，在籃子上寫「請把你的槍留在門外」。 ◇
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