一項研究顯示,越是成功的人士越認為在會議室內使用手機是不合適的。不清楚這點的年輕人常常在無意中對自己的職業發展造成了傷害。

南加州大學商學院這項對年收入至少為3萬美元的554名全職專業人士的調查顯示,當你在會議室內拿出手機時會引起老闆和同事的不滿,婦女和年齡超過40歲的人士對此舉動尤為不滿。 

此外,86%的人認為在會議中回電話是不適當的,84%的人認為在會議中發短信和電子郵件不恰當,66%的人甚至認為在工作午餐上發短信和電子郵件同樣不恰當。 

研究顯示,年輕的千禧一代比40歲以上人士認可在會議室中使用手機的比率高300%,而這部份員工的職業發展卻最需要依靠資深員工的評價。 

越是高收入人士越少認可 對智能手機的使用 

一項對全球超過100萬人的情商測試顯示,千禧一代在工作環境中是最缺少自律意識的,所以他們最容易忽視在會議中使用手機對職業發展的傷害。 

為甚麼越是成功的人士越認為在會議中使用手機是不合適的呢?因為當你在會議上拿出手機的時候,就把你的以下弱點表露了出來:

⊙缺乏對他人的尊重

你認為手機上的信息比正在進行的談話更重要,你認為會議室以外的人比那些坐在你面前的人更重要。 

⊙缺乏注意力

你不能在一段時間內把注意力集中在一件事情上。 

⊙缺乏傾聽能力

你不是一個積極的傾聽者,你周圍的人沒有感到自己的意見被認真傾聽。 

⊙缺乏權力

你就像一條現代的巴甫洛夫狗,只要手機的嗡嗡聲一響,你就會回應這種刺激。 

⊙缺乏自我意識

你沒有意識到這種行為在其他人看來多麼不合適。 

⊙缺乏群體意識

你不知道你的行為對你周圍人的影響。 

暢銷書《情商2.0》的作者布拉德伯里(Travis Bradberry)表示:「在會議中使用智能手機是最常見的同事投訴事項。」他建議,如果你的同事總是在會議上使用智能手機,可以在會議室的門上貼一張老式的西部牛仔畫,然後在門邊放一個籃子,在籃子上寫「請把你的槍留在門外」。 ◇