職場上說謊代價大

就業者不實地美化自己的簡歷、捏造自己的身份、暗示自己擁有某個從未獲得的學位、誇大自己過去的經歷以獲得優勢等等，在職場上並不少見。

在這些職業生涯謊言的背後，似乎都有用於自我安慰的理由，如「大家都是這麼做的」、「誰會查到呢」或者是「我要得到這份工作」。

歷史中充滿了撒謊者，而且有些幾乎成功地瞞天過海。其中一個例子是美國准將暨司令Richard E Byrd，他曾因第一個飛越北極而於1926年獲得榮譽勳章。但年後，巴爾的摩歷史學家研究伯德日記時發現，由於油箱漏油，他從未到達北極。估計1957年去世的伯德一生都在擔心這個祕密被揭穿。

海軍上將布爾達（Jeremy M. Boorda）的故事更為悲慘。他曾佩帶了一枚從未獲得的越戰作戰獎牌，1996年當他聽說《新聞週刊》要就此事寫報道後不得不自殺。

同樣，在新聞界也有很多臭名昭著的例子。1981年，庫克（Janet Cooke）因在《華盛頓郵報》上發表8歲海洛因癮君子的故事而獲得普立茲新聞獎，但兩天後就被發現這個故事是編造出來的。

求職書籍、網站、職業輔導者或簡歷寫作服務中心都會或多或少鼓勵求職者說謊，以此打動招聘者。但這不僅會產生誤導，也會削弱求職者的信譽。

曾有一位女士認為，自己如果假裝年輕4歲會獲得更好的就業機會。這個謊言一直都沒有被揭穿，直到12年後公司為55歲以上員工提供優渥的退休方案時，她發現自己因為謊報年齡而無法申請。

在大多數情況下，你不需要通過撒謊而出人頭地。也許你希望自己的簡歷更加有吸引力，特別是對那些沒有得到的工作、未錄取你的企業而扼腕時。

下一次，如果你仍因為這些而感到傷心時，想像一下那些代價慘重的職業謊言。這樣，你就不會對自己的選擇感到遺憾了。◇

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