對於越來越多的人來說,有一天,你突然發現自己在辦公室裏可能隨時被別人替代。今天的工作不是明天的工作,而你昨天需要的工作技能,不是你今天或明天所需要的工作技能。

不幸的是,沒有一個簡單的方法來告訴經濟風向轉往哪裏。例如,卡車司機在不久的將來可能會失業,大多數工廠工作正在自動化。這意味著很多人需要重新評估他們的經驗、技能和能力以跟上發展。

第一步是查看簡歷,清除所有不必要或冗餘的信息,那麼,就從不再適用的工作技能開始。如果你想要今天或明天的工作,你就需要把自己描述為一個為未來工作做好準備的員工。要特別注意準備你的簡歷,重點放在能讓你應聘成功的關鍵技能上。

以下12項工作技能是僱主不再關注的。除非僱主專門尋找它們,否則最好將它們從你的簡歷中刪除。

1、微軟辦公室軟件 (Micro Office)

由於Microsoft Office幾乎無所不在,會使用它已經不算是一項技能,而是你應該掌握的基礎部份。大多數人至少會對Word和Excel有一些熟悉程度,根據工作或行業,也可能會使用PowerPoint或OneNote。如果你熟悉這些程序應用,那太好了,但不用在你的簡歷上提及,除非招聘廣告上專門列出這項要求。

2、文字處理

「文字處理」真的是老一代的術語或短語,基本上就是打字。你可以使用鍵盤,通過文字處理器例如Word,將頭腦中的想法轉化為文字。如果你不會輸入文字,那應該是你開始努力的第一件事情。

3、過時的編程語言

編程是特定行業和工作的需求,但你需要清除任何過時的編程語言。顯然,這一建議適用於在技術行業或設計領域的求職者。大多數招聘廣告會指明僱主正在尋找的編程語言和技能。在簡歷中列出你所知道的相關內容即可,如果加上老舊的編程語言陳述,可能會導致人力資源經理「丈二和尚摸不著頭腦」。

4、數據輸入

你可能會遇到招聘廣告中要求「數據輸入」作為一項必要技能。像文字處理一樣,數據輸入幾乎也同樣淪陷。如果你可以使用電腦,你就可以處理數據輸入的任務。

5、管理

有管理能力,其實是件好事。但,你不需要把這部份寫在簡歷中。僱主應該能夠通過你的經驗和背景來評估。如果你骨子裏帶有領導力,你的簡歷就會顯露出來。

6、客戶服務

客戶服務是一項好的技能,或者說並不過時。只是你不應該把它納入你的簡歷中。如果你在客戶服務崗位上工作,你的簡歷會透露出來,表現好壞也一覽無遺。

7、能夠融入團隊或獨立工作

這是僱主喜歡使用的流行短語。其實,你要麼是在團隊中工作,要麼獨立完成,只能兩者選一。有些人獨立工作更好,而其他人在團隊氛圍中茁壯成長。在簡歷中這不一定是你應該列舉的技能。僱主要求工人能夠在各種情況下工作,簡歷再次反映出你的能力,一目瞭然。

8、社交媒體

如果申請社交媒體領域的就業機會,你可以突出你的社交媒體技巧。但,如果你的工作不屬於某種溝通角色,最好將社交媒體從你的技能列表中刪除。確保你的個人資料設置為私人擁有,並且你在社交媒體上無任何有害帖子可讓你被僱主篩選掉。

9、電子郵件

圖片來源:Fotolia
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從技能列表中刪除「電子郵件」。如果你是用電子郵件把簡歷寄給招聘僱主,僱主很清楚你知道如何發電子郵件。如果你不會發電郵,怎麼辦?那麼這應該放在你的待辦事項列表的頂部。

10、中間人

你最後一次去旅行社是甚麼時候?尋找財務顧問或做投資時,你考慮的是去找一個實際的人還是一名線上顧問?這些是由人工智能替代人工的兩個例子。對於那些曾經需要中間人服務的工作,現在只需安裝一個程序或應用軟件,就可讓你輕鬆找到自己需要的信息,無論是飛機票還是指數基金。

11、記賬

保持業務紀錄完整無缺很重要,但這是又一個越來越自動化的角色。鑒於人為錯誤的可能性很大,更多的公司正在考慮將記賬任務卸載到電腦上。這並不意味著不再需要記賬員,只是你可能不想進入快速發展的職業領域就業。

12、研究

研究包括學術研究以及定期的平淡無奇的在線研究,後者需要能夠在Google中輸入內容,前者需要更多。除非你正在申請一個真正的學術研究,否則最好不要在你的簡歷中寫上「研究」或「在線研究」。像以上的許多其它技能一樣,這是僱主期望中的基本技能。 ◇

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