廣州深圳多家醫院醫生收入降30%或「腰斬」

廣州和深圳的多家三甲醫院醫生近來收入降低30%或「腰斬」，有醫生表示，患者不足且花費不高是醫院收入下滑的主因。

據財新網12月11日消息，此次深圳醫生降薪部份主要是針對績效工資。在中國，公立醫院醫務人員薪酬結構主要由基本工資、績效獎金、津貼補貼三部份構成。基本工資與績效工資佔比大致呈「三七開」或「四六開」，績效工資佔大頭。

一家深圳三甲醫院的外科醫生表示，降薪從今年8月就已經開始了，績效工資降低了50%，該名醫生表示：「我們醫院主要就是靠績效，基本工資每個月扣五險一金都被扣完了。」另一家深圳市三甲醫院醫生也說，醫院已經通知各科室2025年起降績效，但沒有明確降薪幅度。

深圳市一家三甲專科醫院醫生表示，降薪原因之一在於醫院床位擴張，患者不足。

廣州某三甲醫院院長向財新網分析稱，在他與深圳同行交流時，院長們普遍反映醫院患者數量不夠。而且，深圳醫院數量供大於求，患者「花費不高」，這些因素都直接影響醫院收支狀況，間接影響醫生收入。

和深圳比鄰的廣州市，醫生收入也在下降。廣東省人民醫院、中山大學附屬第一醫院、南方醫院都受到影響，整體降薪幅度在30%。

近年來，中國各地公立醫院欠薪、降薪、停診的消息屢見不鮮。

據《三聯生活周刊》報道，廣東梅州一家市直公立綜合性醫院近期全面停診。據該醫院的醫護人員張蕾（化名）回憶，今年停發工資後，有大批醫護人員離職。醫院長期拖欠貨款，也讓斷供的藥品越來越多，來看病的患者越來越少。

張蕾披露，本地二十幾家醫院中，只有一兩家是盈利的，其它基本上都處於長期虧損狀態，很多醫院都在降薪、欠薪。

近期，醫護人員集體追薪事件也頻頻發生。僅在今年10月，就被曝出多宗，包括廣東省汕尾市人民醫院、鄭州白沙鎮衛生院、河南新鄉市第四人民醫院、蚌埠醫科大學第二附屬醫院等多家醫院，涉事醫院級別涵蓋了基層鄉鎮衛生院到綜合三甲醫院。

對於醫生降薪的原因，財新網提到，也有經濟下行，地方財政投入縮水等因素。

早在2019年起，中共當局就多次下發通知，要求各級政府「勒緊腰帶」，做好「過緊日子」的準備。今年3月1日，中共財政部部長劉昆稱，「過緊日子」是長期政策。#

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