科大表示，最近推出每周彈性遙距工作日和特別假期，旨在平衡員工的工作與生活，並促進以僱員為本文化。自今年10月起，科大員工可依據其工作性質，選擇每周一天遙距工作。
與此同時，科大亦提供每年4天的特別假期供員工參與社區活動，教職員可自行組隊或參與大學認可的義務工作。自2022年11月實施以來，已有逾170名員工透過特別假期，參與各種志願活動，包括探訪長者、海灘清潔及惜食等。科大計劃推出更多舉措如植樹和廚餘回收等，以促進可持續發展，並推動大學的淨零排放計劃。
科大員工利用特別假期參與海灘清潔日。（科大提供）
科大員工參加由科大人力資源處舉辦的長者中心探訪活動。（科大提供）
科大致力推動綠化及可持續發展的校園，並舉辦員工種植活動，以培育環保意識。（科大提供）
科大副校長（行政）譚嘉因教授表示，實施彈性遙距工作政策展現了科大構建包容與友善工作環境的決心，相信這將有助員工持續進步，為科大追求卓越與創新的精神作出貢獻。大學亦期望政策能平衡同事們的工作與家庭崗位責任，最終實現提高生產力及留住頂尖人才的願景。
科大副校長（行政）譚嘉因教授 (前排左四) 出席新聘員工之迎新活動。（科大提供）
科大人力資源處處長黃鶯表示，相信遙距辦公是對員工的授權，可以培養信任和合作的文化。
科大亦提供家庭友善政策，例如女教職員在懷孕及產後休學期間、以及剛為人父母的教員，可獲豁免或減少其教學職務；亦會為教職員提供學術休假，讓他們專注於學術研究和專業發展。@
------------------
⏪️ 回顧2024專題報道👇🏻
https://hk.epochtimes.com/tag/回顧2024
🔔下載大紀元App 接收即時新聞通知
🍎iOS：https://bit.ly/epochhkios
🤖Android：https://bit.ly/epochhkand
