政府最新的人力推算報告顯示，2028年勞動力缺少18萬，熟練技術專才短缺約13%。勞工及福利局局長孫玉菡表示，當局將引入35歲或以下的技術工種專才，預計未來3年會引入共1萬名技工，涵蓋最短缺的工種，包括水電工及高端製造業技工，預計明年中公布細節。
孫玉菡在今日（17日）播出的無綫電視節目稱，簽證措施確保技工在港工作滿7年後，於取得居港權前，都從事相關工種，相信他們成為永久居民後，有一定事業基礎，會繼續在行業發展。他認為，本港工資及環境較好，能吸引周邊地區技工到港。
局方曾舉例技術工人包括升降機維修技工、司機等。孫進一步解釋，提過包括在機場內駕駛或是貨櫃碼頭擔任特種的司機，「但並不代表未來的1萬名輸入配額之中，是打算一定包括司機的」。
他指出，香港的勞動參與率，低過日本等鄰近地區。過去一年政府的再就業津貼，只有約2萬人申請，未足以補充人力短缺。孫強調，仍會主要靠本地人補充不足的人力，包括鼓勵更多人延遲退休年齡、參與勞動、引入更多自動化科技，沒有其它辦法下才會透過輸入勞工補充。
至於未來數年輸入勞工政策的規模是否不變，維持「補充勞工優化計劃」，即放寬26個非技術或低技術工種輸入外勞。孫玉菡稱不能太快決定，當局要檢討計劃實行一年來的安排，未來的具體做法，視乎未來人力供應、本地勞工等，會確保本地居民優先就業。
兩元乘車維持60歲門檻
至於兩元乘車優惠，孫玉菡透露大方向會維持60歲的門檻，重申政府期望維持政策原意，同時會考慮財政可持續性、參考「樂悠咭」使用數據，適時交代檢討結果。
另外，早前匡智會有員工涉嫌侵犯院舍內兩名院友，孫玉菡說社署在10月修訂院舍守則，要求院舍提交閉路電視安排，會要求不合標準的院舍調整，希望院舍善用閉路電視系統，及早發現不妥並介入。罰則方面，則需視乎服務協議。@
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