面對幾萬名機械師持續5周的罷工，波音公司周六提出4年漲薪35%的薪金合同方案，希望以此結束罷工。機械師工會將在下周三（10月23日）對波音的方案進行投票。
自9月13日以來，約33,000名大部份在華盛頓州的波音西海岸工會工人，持續罷工。
在與美國勞工部代理部長蘇維思會談後，波音公司上周六（10月19日）提出了新的薪金方案。據「國際機械師和航空航天工人協會」透露，波音新的方案包括7,000美元的簽約獎金、恢復激勵計劃以及增加對工人退休計劃的僱主繳款。
波音公司周六表示：「期待我們的員工就協商後的提案進行投票.」
9月，波音公司提出4年內加薪25%的合約提議，遭到近95%的西海岸工人拒絕，並引發罷工。
聯邦調解員參與談判破裂後，10月8日，波音公司於撤回了包括在4年內加薪30%的提議。而工會一直要求加薪40%並恢復固定福利退休金。
顧問公司安德森經濟集團（Anderson Economic Group）上周六(19日)表示，這次罷工預估造成76億美元的直接損失，其中波音至少損失43.5億美元，其供應商則損失近20億美元。◇
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