社協一項調查發現，43%受訪在職基層長者勞工沒有強積金，26%受訪者強積金少於5000元，認為退休保障對基層長者勞工失效。
社協指，在健康的討論下，社會經常忽略「年長弱勢勞工」。為了解基層長者勞工的困境，社協在2022年5月展開《在職基層長者需要及退休意向研究》，期間訪問 100位六十歲以上九龍西區在職長者，受訪者年齡中位數為66歲。
研究發現，在職長者面對不少困難，包括缺乏子女陪伴、工資待遇偏低、劏房租金壓力大、職業勞損缺乏保障、退休保障不足導致未能退休、無法受惠在職家庭津貼等等。
據調查報告，受訪者中獨居長者佔28%、雙老佔47%；工資方面，受訪長者勞工工資中位數為 11,000元，較全港個人工資中位數20,000元低將近50%。
職業勞損方面，84%受訪者面對勞損狀況及痛症，痛症持續長達5年（中位数），且所有受訪者都沒有受恵自1953 年成立的《僱員補償條例》有關「職業勞損」的保障。部分開工不足長者亦未能受惠於「在職津貼」。
另外，43%受訪長者沒有強積金，26%強積金少於5000元。社協指，這反映退休保障對基層長者勞工失效。
研究團隊指出，本港欠缺「長者就業友善政策」，根據香港人口數據推算，至2046年長者人口將進一步增加至294萬人，佔全港人口 36%。團隊認為政府應多關注長者就業需要，包括設「外判工作彈性上班時間」、「放寬在職家庭津貼長者戶的工時下限」、「放寬勞工法例連續4 日才享有薪病假的規定」、「設立長者就業友善政策」等，便利長者就業並提高長者勞動參與率，維持健康的工作環境及完善勞工保障。
另外，香港理工大學研究團隊及社協舉辦名為「勤工儉活一長者勞工生活誌」展覽，希望透過展覽分享年長弱勢勞工的生活日常。
團隊人員與31名年長工作者合作，邀請長者們在2024年的12週內通過自拍照片紀錄日誌，《勤工儉活一長者勞工生活誌展覽》將在10月4日與10日8日，在將軍澳廣場展出，展覽中所有照片均是年長勞工的攝影作品，希望透過照片中長者第一身的視角，讓更多人關心年長勞工。@
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