「補充勞工優化計劃」已批2.1萬外勞 擬向歐洲、馬來西亞招攬「高才通」

政府去年9月推出「補充勞工優化計劃」，勞工及福利局長孫玉菡今日（31日）在電台節目透露，至今已批准輸入2.1萬名外勞。而今年4至6月和5至7月經季節性調整的失業率同樣為3%，當中飲食、零售和建造業的失業率因經濟變化而微升，孫形容香港繼續全民就業，整體勞動市場人手仍然緊張。

孫玉菡在香港電台《星期六問責》節目上強調，「補充勞工優化計劃」的前提是本地勞工優先就業，若人手緊張問題得以舒緩，一定會減少批出的外勞配額；就算僱主想引入外勞，但在過程中若已有本地人填補了職位，政府不會批准申請外勞；在機制設計上，已經考慮到本地勞動市場的變化，外勞申請的額度會自動調整。

「再就業津貼試行計劃」上月推出，40歲或以上、連續3個月沒有工作的香港居民再就業，最高可獲2萬元津貼。至今已經一個半月，共接獲1.5萬宗申請，533宗成功就業，六成是女性，孫形容效果相當理想，可鼓勵更多人投入勞動市場。

「高才通計劃」至今已推行兩年，95%獲批人士來自中國大陸。孫玉菡稱國際人才定義並非看國籍，「計劃C類」是百強大學畢業的年輕人，即使相當部分是大陸人，但最多人是從美國頂尖大學畢業，擁頂尖知識及眼界，屬國際高端人才。

他預告今年年底會檢討「高才通計劃」，未來亦打算前往歐洲和東南亞招攬人才，首個地點將會是馬來西亞，因為該當地人懂得兩文三語，亦有不少華僑和華裔，適合在香港發展；當局不會為招募人數設下具體目標。

關於近期大陸社交媒體「小紅書」上出現的「高才通續簽攻略」，聲稱可從事保險經紀或設立空殼公司，孫表示已注意到網上存在一些不盡不實的信息，不能輕信。他重申，計劃申請人必須有實質工作，若有人設立空殼公司是違法，入境處將會嚴密監察；首批計劃申請人將於明年1月申請續簽，須符合在港就業或設立公司的條件，審核將會非常嚴格。