社企Spark Social最近調查發現，大部份受訪市民對社企感到陌生，有受訪者表示完全沒有聽過「社會價值」這一個概念，更有部份人更誤以為「騰訊」、「麥當勞」等公司為「社企」。
Spark Social近日透過隨機抽樣以網上問卷訪問了超過200位40歲以下年青人，了解他們對香港社會企業和社會價值的認知，結果發現83.9%受訪者表示不熟悉香港的社企，當中22.4%的受訪者更指自己沒有與任何社企作出過互動；另外有79.1%不知道在香港成為「社會企業」，需要甚麼許可或符合甚麼規定。
另外，有74.2%受訪者不能講出3間社企的名稱，更有部份人更誤認為「騰訊」、「麥當勞」等知名公司是「社企」。雖然大部份受訪者表示對社企不認識，但有逾半受訪者認同社企需要更多曝光度和支持。
今年8月，Spark Social曾經進行過另一個調查，結果顯示現時香港社企面臨的最大問題之一是難以「搶人才」。63.7%受訪者表示從未想過加入社企，當中最大原因分別為「不熟悉社企工作」（75人）及「不肯定社企是否能夠提供具競爭力的酬金」（46人）。
Spark Social創辦人鄭榮基認為，香港社企雖然已經發展了十幾年，卻似乎仍然推廣不足，香港必須加強關於社會價值和社會企業方面的教育。相反，南韓及新加坡都已經推出官方認證制度及基金予社企發展；大陸成都更於股權交易中心推出社會企業版，方便社企進行各式融資及交易。
他續指，社會企業要「搶人才」，關鍵不僅在於金錢的吸引力，而是要做好教育和推廣工作，讓年輕一代更深入了解社會企業的角色和價值，激勵有才能和抱負的人才加入這一行業。他強調，深化大眾對社企的認知將是社企「搶人才」重要策略。@
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