中原老闆施永青較早前出席東亞銀行經濟及市場展望研討會時表示，港府於處理人口問題上反應過慢，坦言「有人先會有人才」，一語道破香港目前身處的人才危機困窘局面。近常聽聞當局往外搶人才，但這些人才就算能「搶」來港，又有幾個最後會Stay在這裏？Expats一向「搵完錢」就走人，普遍不會落地生根。
反思，香港人本來就是全球人才發源地之一，因這兒就是金融界的少林寺，猶如「天下精兵出趙地」，古時雁門關一帶靠邊境，戰國時期常與匈奴人拚個你死我活，兵經日久琢磨自然精銳。
於去年流失的近7萬人口中，逾半由淨移出人口做成，值得留意的是，人口結構中「20-24歲」與「25-29歲」組別的佔比份額於短短一年間竟分別由4.4%、6.1%驟降至4.0%、5.8%，變化幅度明顯比以往快，尤其是相比2019年前。這兩個年齡組別乃未來十至二十年關鍵的經濟支柱，相信當中不少人才就這樣沒了。他們要移民相對較容易與輕鬆，懂英語、屬搵工好年齡、子女家庭負擔較少等。
施永青於研討會上直指自香港政制改革出現爭拗起，便開始擔心樓市發展，後因分歧加深，終導致社會運動與人口流失。自己人離開了，靠搶對港沒感情的外人來充數，絕非長久之策，因除了搵夠後隨時Bye Bye與把錢帶走外，一旦別處更具吸引力，這些「人才」亦將毫不猶豫Pack箱便去。
滿目山河空念遠，不如憐取眼前人⋯⋯
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【談股論金】再思搶人才：滿目山河空念遠
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