一項調查發現，91%的家庭主婦表示，如有足夠托兒服務及課餘托管支援，會願意投入勞動市場。團體建議政府增撥學校的課餘托管資源，以及撥款1億元支援婦女就業，紓緩勞動力不足問題。
港九勞工社團聯會婦女事務委員會及勞聯智康協會有本年1月至2月期間，訪問了736位年滿18歲或以上，育有就讀幼稚園或小學子女的媽媽。發現當中50%受訪者為全職家庭主婦，45%為雙職婦女，需兼顧工作和照顧子女。
在職婦女受訪者中，39%每周平均工作時數45小時或以上。96%全職家庭主婦表示，因照顧子女而無法就業，當中有93%受訪者認為托兒服務和課餘托管並不足夠。74%受訪者同時認為香港的托兒服務和課餘托管名額太少、收費未能負擔、沒有接送服務、擔心服務質素。
有92%的受訪者贊成，政府應資助學校增加課後托管服務，加強在校托管計劃。有91%的家庭主婦表示，如有足夠的托兒服務和課餘托管支援，願意投入勞動市場。
另外，79%的受訪者希望僱主能配合家庭需要的假期，落實家庭友善僱傭措施，提供配合家庭需要的家庭假、特別事假等。
勞聯又引用政府資料，指2021人口普查全港0至6歲幼兒有337,129名，但0至6歲幼兒託管名額只有38,042個。由非政府機構營運的資助課餘託管名額，亦只它及惠及6,497名6至12歲學童及其家庭，但全港有348,994名6至12歲學童。加上現時各區課餘託管名額不均，不少家長需要跨區接送子女，讓在職婦女無法放下顧慮。
勞聯主席、立法會議員林振昇對最新一份《財政預算案》沒有提及支援託兒服務表示失望，建議勞福局加強同教育局協調，向學校增撥資源提供課餘託管服務，並延長男性侍產假日數。
勞聯婦委主任劉婉儀促請政府推動在校託，管並將服務時間最遲延至晚上7時，為婦女提供專業的就業輔導，以應對本港勞動力不足的問題。
勞聯促請政府在《財政預算案》撥款1億元協助婦女就業，增設一站式婦女就業支援服務，提供就業培訓、求職資訊、工作配對等等，幫助重新投入職場或轉型的婦女。為學校課餘託管服務增撥資源，開展在校課餘託管計劃，額外向學校撥款以增聘足夠的人手或邀請非政府組織合辦課餘託管服務。以及增設男士侍產假。釋放婦女勞動力，紓緩香港面對的勞動力不足問題。@
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