美國飛機製造巨頭波音公司周一（2月6日）宣布，公司計劃在2023年裁員2,000人，受影響的部門包括財務和人力資源部門。公司內部人士擔心，在科企紛紛裁員的背景下，失業的白領階層將很難再找到工作。
「我們預計通過自然減員和裁員相結合的方式，裁員約2,000人，主要在財務和人力資源部門。」波音公司周一在一份聲明中說。
「雖然還沒有人被通知失業，但我們將繼續透明地分享信息，以使員工能夠進行規劃。」聲明說。
據《西雅圖時報》（The Seattle Times ）報道，波音公司一直是華盛頓州最大的私人僱主之一，公司計劃將大約三分之一被裁掉的職位外判給在印度班加羅爾（Bengaluru）的塔塔諮詢服務公司（Tata Consulting Services）。
高級通訊主管Mike Friedman告訴《西雅圖時報》，其它被裁員的職位將被取消，因為該公司正在削減財務和人力資源支持服務。
「隨著時間的推移，我們的一些企業職能部門已經變得相當龐大。隨著這種增長，往往會出現官僚主義或效率低下的不同系統。」Mike Friedman說，「所以我們正在精簡。」
報道說，該公司大約5,800個財務職位中的1,500個將被削減，人力資源部門將再削減多達400個職位，約佔該部門總人數的15%。
一位保住了工作的高級財務負責人告訴《西雅圖時報》，他擔心隨著大科技公司的裁員，這些白領中的許多人可能很難找到新工作。
「很多人都意識到他們將不會找到工作。」他說。
對全公司所有角色的白領員工的另一個打擊是，波音公司已經開始要求準備2022年員工年度績效評估的經理們將10%員工歸類為未能達到所有期望。
「今年，我們正在遵守這些準則……相當嚴格。」波音公司的Mike Friedman說。
波音公司最近才將其總部遷至維珍尼亞州阿靈頓（Arlington）。波音預計，儘管在個別部門裁員，但公司在2023年整體員工隊伍將「大幅增長」。
「我們去年將波音公司的勞動力增加了15,000人，並計劃今年再招聘10,000名員工，重點是工程和製造。」聲明說。
波音公司上個月也曾表示公司今年將僱用10,000名工人，但同時說，一些支持性職位將被削減。
該公司表示，截至2022年12月31日，波音公司的員工總數為15.6萬人。
近幾個月，美國科企因經濟前景黯淡紛紛宣布裁員。1月24日，跨國公司3M公司宣布將裁減2,500個製造業崗位；1月20日，Google母公司Alphabet Inc宣布，公司決定裁員約12,000人；1月18日，Alphabet的競爭對手微軟公司宣布將裁員10,000人；1月早些時候，亞馬遜表示，該公司的一輪裁員將影響到18,000個職位。其它此前宣布大幅裁員的公司包括Facebook母公司Meta和推特（Twitter）等。#
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