中大與英國倫敦大學發表報告，指社會動盪和疫情下，本港四成半青年人患有疑似創傷後壓力症候群（PTSD）。
中大健康公平研究所與英國倫敦大學健康公平學院發表報告，以香港現有的政府數據和報告，以及學術研究為基礎，並參照國際通用的標準，概述一個人從幼兒期、青春期、工作生活到老年所面對的系統性不平等。
報告揭示在社會動盪和疫情的背景下，香港青少年和年輕人的精神健康問題十分普遍和持續惡化。一項以18歲以上的市民為對象的研究顯示，疑似創傷後壓力症候群的患病率，於2019年達12.8%，另一項在2020年進行，有大約11,500人（49%年齡在25歲以下）參與的研究更發現，接近一半24歲或以下的年輕人報稱患有PTSD症狀。
僅18%學生 非常滿意目前生活
另外，報告發現香港學童的精神健康也表現欠佳。2020年的一項研究發現，香港中小學生的生活滿意度平均值為6.97分；在2017/18年於45個國家進行的研究中，學生的生活滿意度平均值為7.80分。此外，只有18%的香港學生對目前的生活感到非常滿意。
報告指，精神健康狀況欠佳的不平等情況十分明顯——家庭的社會經濟地位愈高，學生的生活滿意度和自評健康狀況則愈佳。中大健康公平研究所最近對香港中學生進行的一項研究顯示，疫情期間學生的精神及社交健康狀況轉差，當中尤其以處於社會弱勢家庭的學生情況更為嚴重。這可能是由於家庭支援、學習困難和孤獨感等因素所導致。
報告建議政府應進行定期調查以了解當前情況，從而適當地投放資源及採取行動，以改善影響精神健康的社會因素，減低不同社會經濟階層之間的精神健康差異。
近兩成人每周工作60小時
該報告透過分析政府數據和研究，指出收入或教育程度較低的員工，往往面對較差的工作環境。例如從事零售行業、餐飲服務、物業管理、保安和清潔服務等低薪行業的員工，低工資及長工時令他們的身心健康問題惡化，以致增加健康不平等。而且低技術工人在經濟動盪時期尤其容易失業。
報告顯示17.6%的低薪行業員工每周工作60小時或更長時間，影響員工健康，認為政府與商界須正視員工超時工作問題，建議企業應考慮提供一個更有利於身心健康和社交健康的工作環境，並促進家庭友善的工作間文化。工作環境亦應免除工傷意外的危險以及避免工作時間過長。政府應考慮制定更嚴格的工作時間規定。
報告提六大改善建議
報告提出6大建議，改善香港的健康不平等情況，包括：政府應與組織和行業合作，確保父母有更多的「育兒假」；所有幼兒都能獲得優質的學前教育，不會有花更多錢準備申請及其它事項，而導致的明顯不平等情況，政府亦應監督和投放資源，確保每個小童都有機會獲得優質的學習和照顧。
又建議政府應該利用持續、定期的心理健康普及調查的結果，投放資源和以行動，改善社會的心理健康，並減少心理健康方面的社會經濟不平等；投放資源於心理健康和福利服務。
商界則應考慮確保所有勞工有像樣工作條件（decent working conditions）的好處，特別是他們享有休息、閒暇和家庭生活的權利。政府應考慮加強關於工作時間的規定；政府與義工必須採取行動（must take action），改善老人因社會和環境決定因素的健康問題，使更多弱勢群體獲得日常服務和社區服務，並制定大規模處理孤獨者（loneliness）的政策。◇
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