早前出爐的公務員薪酬趨勢調查結果引起輿論爭議，有市民認為公務員低、中、高層薪酬加幅介於2.04%至7.26%的建議與香港現況脫節。特首林鄭月娥今早（14日）在召開本屆政府任內最後一次例行會議前正式公布，由於存在社會爭議，公務員薪酬調整將交由下屆政府處理。
林鄭月娥在出席行會前表示，以往社會都會接受公務員薪酬調整，但是今次比較特殊，聽到的聲音反映社會上有爭議，例如質疑高級公務員薪酬是否符合市場狀況等。她認為由即將離開的政府班子來考慮，或許不是最好做法，希望由下屆政府來決定有影響的事件。
她說，不是因為複雜而不做，不是迴避問題，只是想讓下屆政府來決定有影響的事件。對於公務員團隊會感到失望，林鄭說無論何時通過公務員薪酬調整，都會有追溯力，可以補足薪金。
上月公布的公務員薪酬趨勢調查初步結果顯示，高、中、低層公務員薪酬趨勢淨指標均錄正數，分別為7.26%、4.55%及2.04%，其中高級公務員薪酬趨勢淨指標為1996年以來最高。結果公布後引起很大社會回響，不少議員認為調薪幅度離地，亦有市民指公務員表現差，「疫市」加薪亦難接受。@
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