美國勞工部周二(1月4日)報告稱,11月份辭職人數創歷史新高,而就業崗位總數卻有所回落。

根據美國勞工部的「職位空缺和勞動力流動調查」(Job Openings and Labor Turnover Survey,簡稱JOLTS)報告,11月的離職人數飆升至453萬,比10月份增長了8.9%,也突破了9月份的436萬。

在被稱為「大辭職潮」的現象中,工人辭職的部份原因是勞動力市場流動性的增加,因為職位空缺的數量大大超過了尋找工作的人數。

11月份,美國職位空缺總數為1,056萬,低於FactSet估計的1,100萬,也低於10月份的1,109萬。然而,根據當月的美國非農就業報告,職位空缺數大大高於11月失業和尋找工作的總人數688萬。

11月份的職位空缺率為6.6%,低於10月份的約7%,但遠高於去年的4.5%。

「大辭職潮沒有減弱的跡象,辭職人數創下新紀錄。問題是為甚麼,答案是截然不同的原因。」美國海軍聯邦信貸聯盟的企業經濟學家弗里克(Robert Frick)說,「對COVID-19的倦怠和恐懼仍在繼續,而且鑑於職位空缺和工資上漲,許多美國人有信心辭職。」

周二的另一份經濟報告顯示,12月份的製造業活動低於預期。

12月份的ISM製造業指數為58.7%,低於60%的預期,也低於11月份的61.1%。

ISM製造業指數下降最大的是供應商交付量下降了7.3個百分點,以及價格意外下跌14.2個百分點,而此時通脹處於近40年來最高水平。調查回應顯示,部份鋼鐵和石油價格也正在下降。

ISM製造業指數若超過50%表明製造業總體上在擴張,而低於50%則表明製造業主要在收縮。

從好的方面來看,就業指數上升至54.2%,上升0.9個百分點,表明招聘依然強勁。

然而,JOLTS報告顯示,勞動力市場發生了一些轉移。

在行業層面,由於住宿和餐飲服務從10.5%下降至8.9%,休閒和酒店業的開業率從10.1%下滑至8.7%。休閒和酒店業的僱用率小幅上升至8.1%,但辭職率躍升了整整一個百分點至6.4%。

隨著COVID病例激增,醫療保健和社會援助行業也表現出壓力,該領域的辭職率當月達到3%,創歷史新高。#

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