每當公司發佈人事升遷令總找不到你的名字?部門加薪幅度最高的名單中總被排除在外?單位優秀員工表揚名單裏總是獨缺你?上司指派重要任務也從未考慮你?想知道原因嗎?本文介紹一般人最常犯的8個不良工作習慣,這些行為正在侵蝕一個人的職業生涯,卻往往被人忽視。 

財經與科技網站「商業內幕」(Business Insider)表示,有8個上班族常犯的不良習慣將「毀掉」一個人的職場生涯。列舉如下。

1.「功績」沒讓主管知道

也許你一直把份內工作處理得很好,卻沒有人知道。如果你做甚麼,同事或主管都不清楚,當公司選擇晉升對象、加薪機會或是獎勵員工時,就很難想到你。 

你必須主動告知上司你做了哪些事,如有哪些工作上的成就、因成功處理抱怨而收到客戶的感謝信、主動為同事解決工作上的困難、額外補足了不屬於自己份內的工作等。

2.處處保護自己

在工作上過份保護自己,對職場生涯是個致命傷。研究發現,很多人不會對過份保護自己的人進行任何有意義的對話。你的同事可能會漸漸遠離你,你的主管也可能不再告訴你工作上該如何改進。這時你可能心想:「那很好呀!」但是,這不僅意味著你的人際關係將走向破滅,而且專業知識也將停止增長。

3.離職時草率行事

離職之前,必須謹慎思考,不要只是因跟老闆賭氣而輕率地接受另一份工作。衝動和草率的決定將對一個人的名聲、財務狀況,以及日常生活造成很不好的影響。

4.辦事欠果斷

你可能會覺得職場上一路順風、不起衝突是最好的,但是在遇到一些情況時,缺乏果斷的態度會讓你一事無成,如:當一個決策有誤時、一個計劃將導致災難時、該你升職時老闆又希望你能大聲說出時,都啞口無言,毫不在乎。 

做事果斷和咄咄逼人是不同的,專業地表達自己的看法和意見,是職場成功的關鍵點。

5.負面的態度

一個總是愛批評、抱怨新專案、公司政策或同事工作內容的人,正在創造一個不安的工作環境。一個脾氣暴躁的人,在公司一定也是聲名狼藉。

6.說謊

當謊言被戳破時,一個人的信用將嚴重受損,而且這是難以挽回的錯誤。即使這個人接下來都誠實做事,但曾經撒謊過的印象會讓人永遠記住,他將不被完全信任。

7.不兌現承諾

當你說出你將做甚麼時,人們會留意你做甚麼、你說甚麼,還有你將做甚麼。小到你只是通過一封電子郵件的附件說明在會議上的承諾,大到參加一個專案會議。當你這麼做時,同事就會開始注意你所做過的允諾是否實踐。 

這也是建立個人聲譽的機會,同事會判斷你是不是一個可信賴或可依靠的人。假如最後你沒做到曾經應允過的,那在同事的眼裏,你將會被認為是一位不重承諾的人。

8.拒絕學習新科技

你可能覺得安於現狀沒甚麼不好,但若是拒絕學習新知,你就將漸漸落後於那些上進的同事。專家表示,僱主會比較喜歡學習新知、具有科技競爭力的員工。◇