八個不良工作習慣毀掉職業生涯

每當公司發佈人事升遷令總找不到你的名字？部門加薪幅度最高的名單中總被排除在外？單位優秀員工表揚名單裏總是獨缺你？上司指派重要任務也從未考慮你？想知道原因嗎？本文介紹一般人最常犯的8個不良工作習慣，這些行為正在侵蝕一個人的職業生涯，卻往往被人忽視。

財經與科技網站「商業內幕」（Business Insider）表示，有8個上班族常犯的不良習慣將「毀掉」一個人的職場生涯。列舉如下。

也許你一直把份內工作處理得很好，卻沒有人知道。如果你做甚麼，同事或主管都不清楚，當公司選擇晉升對象、加薪機會或是獎勵員工時，就很難想到你。

你必須主動告知上司你做了哪些事，如有哪些工作上的成就、因成功處理抱怨而收到客戶的感謝信、主動為同事解決工作上的困難、額外補足了不屬於自己份內的工作等。

在工作上過份保護自己，對職場生涯是個致命傷。研究發現，很多人不會對過份保護自己的人進行任何有意義的對話。你的同事可能會漸漸遠離你，你的主管也可能不再告訴你工作上該如何改進。這時你可能心想：「那很好呀！」但是，這不僅意味著你的人際關係將走向破滅，而且專業知識也將停止增長。

離職之前，必須謹慎思考，不要只是因跟老闆賭氣而輕率地接受另一份工作。衝動和草率的決定將對一個人的名聲、財務狀況，以及日常生活造成很不好的影響。

你可能會覺得職場上一路順風、不起衝突是最好的，但是在遇到一些情況時，缺乏果斷的態度會讓你一事無成，如：當一個決策有誤時、一個計劃將導致災難時、該你升職時老闆又希望你能大聲說出時，都啞口無言，毫不在乎。

做事果斷和咄咄逼人是不同的，專業地表達自己的看法和意見，是職場成功的關鍵點。

一個總是愛批評、抱怨新專案、公司政策或同事工作內容的人，正在創造一個不安的工作環境。一個脾氣暴躁的人，在公司一定也是聲名狼藉。

當謊言被戳破時，一個人的信用將嚴重受損，而且這是難以挽回的錯誤。即使這個人接下來都誠實做事，但曾經撒謊過的印象會讓人永遠記住，他將不被完全信任。

當你說出你將做甚麼時，人們會留意你做甚麼、你說甚麼，還有你將做甚麼。小到你只是通過一封電子郵件的附件說明在會議上的承諾，大到參加一個專案會議。當你這麼做時，同事就會開始注意你所做過的允諾是否實踐。

這也是建立個人聲譽的機會，同事會判斷你是不是一個可信賴或可依靠的人。假如最後你沒做到曾經應允過的，那在同事的眼裏，你將會被認為是一位不重承諾的人。

你可能覺得安於現狀沒甚麼不好，但若是拒絕學習新知，你就將漸漸落後於那些上進的同事。專家表示，僱主會比較喜歡學習新知、具有科技競爭力的員工。◇

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