面臨選擇時跟著直覺行動成效高

工作就是每天面對一連串的選擇。即使是微不足道的小事，我們仍必須決定該選擇何者，有時候也需要面對重大的抉擇，例如專案的發展方向或是自己的職業生涯等等。

有些人在面對選擇時，遲遲無法做出決定。這些人或許是想儘可能避免失敗吧！這當中，也有些人是無法自己做決定，轉而求助於他人。另外，即使最後是自己做決定，但是在做決定之前，還是會到處尋求他人的意見。從事職涯諮商的過程中，我也曾遇過有人在下決定之前，嘴上還說著：「希望自己有做決定的勇氣。」

年收入破千萬的人，做選擇時通常相信直覺。將決定權交給自己的直覺力。為甚麼他們能夠相信自己的直覺呢？

從事職涯諮商的過程中，有個人告訴我：「相信直覺、採取行動，是很重要的事。」

「如果有時間猶豫，那就動手執行。用直覺決定，反正先做做看再說。就算失敗，只要可以從中學習、修正方法就好，如果事情進展順利，就可以繼續往下進行。」

「你非常重視直覺呢！」「我一直認為直覺是正確的。雖說是憑直覺選擇，但直覺其實就是從過往的經驗中，歸納出最佳答案，所以我相信直覺。就算是失敗，也會成為很好的經驗，能夠讓自己有所成長。因此對我來說，一直以來都是仰賴直覺，做出正確的選擇。」

能夠如此果斷說出「直覺總是正確的」，其實並不容易，恐怕是在相信直覺之前，無論如何就先行動再說；期間應該也曾經歷過無數次的失敗。正因為他將過往的經驗視為試誤的過程，並從中汲取養份，所以能挺起胸膛、有自信的說出「成長」二字。

後來，這個人設立自己的公司，成為站在前方高舉旗幟、帶領公司前進的領航者，活力滿滿地投入工作之中。

面對抉擇時會感到猶豫，最大理由在於「不想失敗」。但是因為不想失敗而猶豫不決，遲遲無法行動，反而會經常錯失良機。

話說回來，我們真的不可以失敗嗎？

在我的印象當中，有許多年收入破千萬的人，是屬於重視直覺的類型。憑直覺做選擇，就算失敗了，他們也是理所當然的認為：失敗有助於自身成長。

有個人曾經告訴我：「我憑直覺決定進入新領域，雖然試圖努力做出成果，但是和原先的預期不同，結果鎩羽而歸。」

他想要辭職，為這次的失敗負起責任，不過總經理卻告說他：「在將這次失敗所獲得的經驗，運用在公司上之前，我不准你辭職。」後來公司再次將開拓新領域的任務交給他。這次他記取上回失敗的教訓，成功在新的領域做出了成績。

不要因為害怕失敗而猶豫不決，而是要相信自己的直覺，即便失敗，也要確實活用失敗經驗。

許多年收入破千萬的人，選擇相信自己的直覺，無懼失敗。總之，先採取行動就對了。

(摘自《真希望，我25歲就懂這些事：學歷不頂尖，缺乏好口才，也能脫穎而出的職場變身計劃》方言文化提供)◇

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