轉職記住七要訣 快速贏得上司賞識

轉職是揮別過去、重新開始的最好時機。但這個時候，也是一個重新接受眾人審視的關鍵時期。俗話說：「好的開始，是成功的一半。」倘若能掌握此關鍵時期，贏得上司與同事的信任與賞識，對於未來的工作前途可說是事半功倍，如虎添翼。

以下是Lifehack 所提供的7大要訣，讓你能迎刃有餘地面對新工作挑戰。

1.到職前便開始準備工作

在第一天到職之前，就應對公司做好充份的調查與準備，包括新主管對你的期許，新公司的政策與規定，自己在公司所扮演的角色，該怎麼讓自己更快熟悉環境、進入狀況等，另外對自己的工作內容也應有充份的了解。

2.了解公司的運作模式

許多公司的相關規定並不會清楚列出，但你必須要有高度的敏感度觀察公司的環境與同事間的處事模式。例如：

適當的穿著：觀察上司與同事的穿著，從服飾、配件到鞋子都仔細觀察，再找出適合自己的穿搭。

了解主要的溝通平台：要清楚地知道公司主要使用的溝通管道為何？是電子郵件、電話視訊亦或是個別聯繫。而這些溝通方式是否會隨著職務的不同有所變化？上司所喜好的聯繫方式又是甚麼？找出一個合適的溝通管道，能讓你在新職場更順暢地與人溝通。

3.不要過於自信

即便是對自己的工作能力非常有自信，也要注意與他人說話的方式，千萬小心不要隨口說出：「我以前在某公司很常做這個。」「我以前的公司都怎麼做，為何你們沒這樣做？」要知道別人通常不想知道你過去就職的公司如何，而過去的模式也不適用於現在的新環境。因此要時時記得把焦點集中在努力工作上，提出任何建議前要通盤了解整體的狀況，這樣才能建立起別人對自己的信任。

4.不懂時要謙虛提問

提問並不代表能力不佳，相反，更能展現你積極學習的心態，也顯示出你對工作內容做過相關的研究。提問可以讓你更確認工作的內容，進而更有工作效率。

5.建立與同事間的良好關係

藉由公司不同的群體或不同的人學習是非常重要的一環，你會認識到公司更全面的觀點，這也能讓你更成功地扮演好自己的角色。良好的關係不僅只限於與上司間的關係，更包括與你的指導者甚至是與所帶領的團隊間的關係。上司是直接掌管你工作內容的人，指導者能分享他們的經驗並帶領你前往更專業的領域，而下屬或團隊更是達成目標不可缺的一環，因此良好的群體關係格外重要。