職場上，總有些人讓你看不慣。也許他人品不差，工作能力不差，長相也不差，但總之，就是不對你的胃。但這些人是你的同事，面對他們，該如何安撫自己那顆充滿鄙視的心呢？

一項美國的研究發現，與同事相處和睦，確實有利於延年益壽，這在38到43歲年齡層的上班族身上最為顯著。所以與同事好好相處，十分重要。 

●無論發生甚麼事情，都要首先想到自己是不是做錯了。如果自己沒有錯（那是不可能的），那麼就站在對方的角度，體驗一下對方的感覺。 

●讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你。即使這是一個非常、非常痛苦的過程。 

●大方一點。不會大方就學大方一點。如果大方真的會讓你很心疼，那就裝大方一點。 

●低調一點，低調一點，再低調一點。少說多做。言多必失，人多的場合少說話。 

●有禮貌。打招呼時要看著對方的眼睛。以長輩的稱呼和年紀大的人溝通，因為你就是不折不扣的小字輩。在各種場合見到上司或同事都要面帶微笑，主動問好；如不便打擾，可用手勢或點頭致意。 

●信守諾言，但不要輕易許諾。經常幫助別人，但是不能讓被幫的人覺得理所應當。 

●在一個同事的後面不要說另一個同事的壞話。要堅持在背後說別人好話，別擔心這好話傳不到當事人耳朵裏。 

●如你帶領一個團隊，在總結工作時要把錯誤都攬在自己身上，把功勞都記在下屬身上。當上司和下屬同時在場時，要記得及時表揚你的下屬。批評人的時候一定要在只有你們兩個人的情況下才能進行。 

●切忌使用3個C對待同事：批評（Crticizing）、責難（Condeming）及抱怨（Complaining）。批評易傷害對方的榮譽心與重要感，令對方產生不快或怨恨心理。 

●如果實在不喜歡哪位同事，不妨換個位置思考一下。很多人就是因為處在特定的環境特殊的位置上，才會給人一種不好相處的感覺！要與人相處，起碼一點就是要理解人家不是嗎？理解的開端就是換位思考，想一下在那樣的情況下自己會怎麼做？會不會比他做得更好？會不會有更好的解決方法？ 

●有些人對人有偏見，可自己又不願意去了解對方，人家一旦對他不理睬，就會心生不滿，時不時要搞點小動作，日久天長，兩者之間的關係就會越來越差！只有了解以後，才能對對方的一切有個公平、公正的對待。不能想當然給對方定性，這是對別人的不公平！◇

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