一個渴望知道自己缺點的人，才是一個會進步的人！回顧過去，我們就可以避免總是在相同的地方摔跤。

某家大公司發出徵人訊息，吸引了上百人應徵。經過層層履歷篩選、考試測驗後，最後剩下十名菁英，他們無論學歷、資歷，還是工作能力都相當傑出。公司發出通知，請這十人前往公司，並由老闆與公司高層親自面試。 

這十人同時被叫進一間偌大的會議室中，公司主管陸陸續續問了他們幾個問題，倒是老闆一句話也沒說，只是坐在一旁默默聆聽。 

面試告一段落，老闆突然站起來，開口說話了：「我現在要立刻宣布面試結果──所有人都不予錄取，請你們回去吧！」說完，老闆就頭也不回地離開了辦公室。 

參加面試的人先是楞了一下，接著抱怨聲四起。有人說這間公司的標準實在太高，有人生氣白跑這麼一趟，還有人認為根本就被耍了！ 

其中一名參加面試的青年回家後經過了一個星期的思索，最後忍不住打電話給老闆，禮貌地說：「我是上周到貴公司面試的人之一。我很想知道您不錄取我的原因，可以請您告訴我嗎？」 

「反正我沒有錄取你，你問這個問題又有甚麼意義呢？」電話那頭的老闆問。 

「當然有意義，而且意義十分重大。」青年說：「知道原因之後，我才知道自己有甚麼地方不足。」 

「你明天可以來上班嗎？」 

「甚麼？」青年以為自己聽錯了。 

「你剛才通過了最後一項考驗……」老闆說：「我原本就計劃好，面試的人之中，凡是打電話來詢問不獲錄用原因的，一律錄取。但我等了一個星期，只有你一個人打電話來。」 

青年好奇地問：「您為甚麼要這麼做？」 

老闆笑了：「因為一個渴望知道自己缺點的人，才是一個會進步的人！」

 

學生時期，我們都會逐一修正考卷上的錯誤，這麼做是為了加深自己的印象，確認以後遇到類似的題目不會一錯再錯。 

然而，步入職場之後，許多人卻忘了「修正」的概念。職場上常可以看到一種人，他絕對不承認自己的任何錯誤，無論有人婉轉地建議他，還是直接地指責他，他馬上滔滔不絕地替自己辯解，甚至惱羞成怒，讓身邊的人感覺他像一隻難以親近的刺蝟。 

這種人格特質的人，輕則人際關係不佳，重則人生一敗塗地，因為不願意接受自己的缺失，同時也失去了改變的機會，當然也不會進步。 

回顧過去，我們就可以避免總是在相同的地方摔跤。

摘編自 《日子再苦，我還是原來的我：讓你在逆境困頓中，仍不會迷失自我的75個寓言小故事》 

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