難得的時刻,和社團活動組的M夫妻倆坐下來一起閒聊。平日,他們承擔大部分相關任務,又要上班;所以,總是來去匆匆、席不暇暖。
首先,讚許他們無私的付出;還有,感謝他們長期的辛勞。靦腆、木訥的二人不居功,只謙稱是大家共同努力的成果。最後,M表示:他口拙,就讓一段影片說明心意。於是,我的手機中出現了這個「雁行理論」──
每年秋天,野雁避冬南遷,大約要飛行數千里。據觀察:當每一隻雁鳥展翅拍打時,造成其他的雁鳥立刻跟進,整個鳥群抬升。借著V字隊形,雁群比單隻獨飛時,至少增加71%的飛行距離。
如果有一隻雁脫隊,牠立刻感到獨自飛行時的遲緩、拖拉與吃力,所以,很快又回到隊形中,繼續利用前一隻鳥所造成的浮力前進。當領隊的雁疲倦了,牠會輪流退到側翼,另一隻則接替,飛在隊形的最前端。
飛行在後的野雁,會利用叫聲鼓舞前面的同伴,來保持整體的速度,繼續前進。若有一隻雁生病或受傷,其他兩隻會由隊伍飛下來協助、保護牠,直到康復或死亡為止,然後,牠們自己組成隊伍飛行,努力去追趕上原來的雁群。
從中,不難看出:團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持的幾個特點。
組織成員目標一致,透過團結合作,群策群力、分層負責,以互相推動,會比個別努力更快到達目的地。 輪流領導,當無力再領導團隊前進時,就自動退讓,讓有能力者繼續領導。視自己為團隊的一員,默默工作、適時進退,以大我的利益為考量。
激勵同伴,彼此關心和鼓勵,以提振士氣。在任務中,工作瑣碎、繁重,很容易灰心、厭倦;所以,要保持昂揚的鬥志,莫忘隨時為同伴加油、打氣! 而互相扶持,接受個別差異,彼此支持、陪伴,甘苦與共、不離不棄,一起面對挑戰,也一起成長與進步。
看「雁行千里」,陣列簡單、優美;其間,所蘊含的勇氣與智慧,令人激賞。而在理論或實際上,M都能不吝分享,要再度致上謝意!@#
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