一位成功的演說家，不管是在公司的內部或是在外面演講，聽眾都感覺到很精彩，沒一個人會覺得無聊。有一天，演說家接受媒體的採訪，當他被記者問到，是如何讓自己演說得如此感人，他幽默地說：「這一切都是仰賴我的秘書幫我準備的講稿。」而當記者訪問秘書時，她只說了一句話：「我只是按照講師所交代的去準備，沒有太多個人的意見。」
兩方都展現了高度的謙讓，而真正的答案又是如何，我想他們也不在乎。他們把面子都做給了對方。不是有句話，要讚揚自己，還不如讓別人來讚賞你。言外之意是說，如果自己誇讚自己，別人未必會認同，但如果透過別人來說，就更能讓別人相信。
談到這裏，我們來探討這種謙讓心所產生的自我抑制的心理。一個人能將自己所想表達的事忍住不說，而且從內心去包容別人，這需要智慧和修養。相反，一個人總是樂於和別人爭長短，那必定無法抑制自己，而潛藏在內心的那份爭鬥心和企圖心便會表露無遺，而這種情況下會讓別人覺得自己的品格很差。
再說，一個有實力的人也不必要去和別人爭鬥。而且，想要提升職場能力，也最好不要有跟別人爭鬥的心。因為你要戰勝的是自己，而不是別人。同樣，也只有超越自己，才有可能戰勝未來。而這種爭鬥心理，很容易培養出綠色惡魔，也就是嫉妒心，一旦嫉妒心產生很難查覺，而且未來要消除也需要很長的時間和精神。所以給予別人適時的尊重，同樣別人也會給予相同的對待。◇
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