GUM：強積金信心創15年新高 近三成港人料退休需800萬元

強積金顧問機構GUM 21日公布2026年「強積金信心指數」調查，香港強積金成員對退休保障的信心升至5.1分（滿分10分），高於去年的4分，創2012年開展調查以來15年新高。

不過，港人對退休所需資金的預期亦持續提高，28%受訪者認為退休時需要800萬港元或以上儲備，較去年的21%增加7個百分點，平均退休儲備目標則由579萬元升至648萬元，按年增加12%。調查顯示，強積金信心指數自2022年跌至2.8分的歷年低位後逐步回升，今年升至5.1分。

GUM認為，近年市場回報改善、成員參與度提高，以及積金易（eMPF）平台帶來更方便的帳戶管理體驗，是信心回升的主要原因。調查發現，75%受訪者至少每年檢視一次強積金投資表現，約30%受訪者在過去六個月曾轉換基金。

在投資資訊方面，51%受訪者對人工智能（AI）投資分析及基金選擇工具感興趣，同樣有51%認為最需要定期獲得市場資訊更新，另有35%希望相關工具能協助評估個人風險承受能力。

GUM常務董事陳銳隆表示，隨着市民對退休儲備及基金表現更加重視，退休規劃逐步由被動參與轉向主動管理。

積金易平台方面，60%受訪者認為，平台一站式管理及查閱多個強積金賬戶的功能，提高了他們對退休資產的關注度。另外，強積金首階段「全自由行」於10月21日提交立法會進行先訂立後審議程序，預計12月21日正式實施。調查顯示，57%受訪者了解相關安排後表示支持，39%表示若新安排落實，會考慮將強積金供款轉移至自行選擇的計劃。

調查亦發現，員工對僱主提供退休規劃及投資教育的需求增加。79%受訪者希望僱主提供多於一個強積金計劃選擇，77%希望增加自願性供款，同樣有77%希望僱主選擇投資表現較佳的強積金計劃，另有68%期望僱主定期舉辦退休規劃講座及市場資訊分享等活動。

不過，僱主實際提供的支援與員工期望仍有明顯落差，其中增加自願性供款的落差達61個百分點，安排專人協助檢視投資組合及提供建議的落差達59個百分點，定期檢視強積金計劃表現並適時更換計劃的落差則達57個百分點。GUM策略及分析師張燕如指出，目前不少僱主提供的退休教育及投資知識支援，仍未能完全滿足員工需要。

強積金市場表現方面，截至今年9月底，GUM強積金綜合指數報304.2點，年初至今上升6.2%，連續第四年錄得正回報。其中，股票基金指數報445.5點，年初至今升8.3%；混合資產基金指數報307.5點，升6.9%；固定收益基金指數報133.4點，升0.4%。按GUM估算，今年首九個月強積金人均投資回報約20,287元，去年全年則為45,870元。

截至今年8月底，強積金總資產淨值約1.7萬億元，較2022年底增加逾六成。GUM估算，2026年基金淨轉換額按全年化計算達747億元，有望創近五年新高。GUM認為，基金轉換活動增加，反映成員對強積金投資配置的關注度有所提高。＠