中共政府近期祭出強制性的社會保險繳費措施,通過立法、行政與大數據手段,要求企業與勞工參保(主要為養老保險與醫療保險),在網絡社群上引發了強烈的反彈與抗議。微博上「年輕人選擇不繳社保的原因」話題周一(10月19日)登上熱搜,累計瀏覽量超過4,800萬次,翌日搜尋時卻顯示話題暫不可查看,相關討論因此受到關注。

底層民眾與自由職業者普遍認為,在經濟放緩、薪資停滯與就業市場困難的環境下,自費負擔全額社保加重了民生負擔。

路透社報道,該話題周一在中國社交平台微博獲得至少4,800萬次瀏覽及3.2萬次互動。到了周二(10月20日),搜尋頁面顯示:「根據相關法律、法規及政策,該話題暫不可查看。」不過,部份相關帖文和評論仍然可見。

另一個有關「對企業少繳社保加強處罰」的話題,截至周二上午也累計超過2,150萬次瀏覽及1.2萬次互動。

一些網民抱怨工資偏低,但涵蓋養老、醫療、工傷、失業及生育補貼的社保繳費比例卻很高,員工繳費比例約為總收入的10%,僱主繳費比例約為總收入的25%,實際比例會因地區及具體規定而有所不同。

一名微博用戶寫道:「許多年輕人選擇不繳社保,並不只是因為他們不想為退休生活儲蓄,而是因為他們面臨眼前經濟壓力與退休生活不確定性之間的兩難。」

除了負擔能力,人口老化也加深了部份民眾對養老制度的疑慮。隨著退休人口增加、勞動人口相對減少,部份網民擔心未來養老金能否維持足夠的保障。

欠繳社保企業11月1日起面臨處罰

據中共中央電視台10月17日(上周六)報道,從11月1日起,當局將統一對逃避為員工繳納社會保險的僱主實施處罰,最高罰款可達欠繳金額的三倍。

本月稍早,人力資源和社會保障部副部長李忠表示,當局應「採取一切可能的手段」追查未繳費者,並鼓勵更多人參保,其中包括運用大數據分析技術。

這項強制落實繳費的規定,意味著企業人力成本上升,員工可支配收入可能減少。面對房地產市場長期低迷、家庭財富受損及收入增長乏力的局面,要民眾接受這些措施並不容易。

一名中國小紅書用戶表示:「如果你能幫助人們找到待遇合理、並提供社保的工作,問題自然就解決了。」另一名網民則說:「我想繳費,但我的收入只夠支付生活開支。我怎麼繳?」

這些留言反映出,部份民眾並非不重視社會保障,而是認為在工資不足以應付日常開銷的情況下,繳納社保可能進一步壓縮基本生活支出。

靈活就業者負擔更重

人力資源服務公司中和集團(Zhonghe Group)2025年一項針對6,689間企業的調查發現,只有34.1%的受訪企業被認定完全符合社保繳費規定,部份企業過去透過少報繳費基數或其它方式降低社保成本,如今當局加強執法,企業與勞工都必須重新面對這筆支出。

一名網民在李忠談及追查未繳費者的相關文章下留言說:「我把老闆的電話號碼給你。你可以直接聯絡他,因為說實話,我自己也想參保。」

對沒有固定僱主的靈活就業人員而言,參保負擔尤其沉重。路透社指出,中國靈活就業人員(從事非全日制、臨時性、短期或按次計費的工作)超過3億人,對這一群體而言,以前社保繳費並非強制要求,因此許多人選擇不繳納全部社保項目。

一名網民留言寫道:「沒有正式僱主,要我自己承擔全部費用,負擔實在太重。」

年輕人嘆就業難:讓機械人繳社保吧

就業市場前景也是引發不滿的原因之一。部份年輕畢業生擔心,人工智能快速普及與工業自動化將限制新增職位,使求職和維持穩定收入更加困難。

在這種情況下,要求年輕人增加社保支出,卻未能同步改善工資、就業穩定性及職場保障,難怪一名網民以反諷語氣留言:「讓機械人繳費吧。」

(本文參考路透社報道)#

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