工作暑熱警告增兩新條件降觸發門檻 若多區35度或以上自動升級

勞工處今日（27日）公布，將於明日起進一步改善「工作暑熱警告」系統，加入兩個觸發不同級別「工作暑熱警告」的新條件，以加強保障僱員在酷熱天氣下或高溫環境中工作的職業健康。

兩個新條件分別是，當香港天文台發出的「極端酷熱天氣」特別提示生效期間，觸發更高級別警告的監測門檻將會降低；另外，若全港多處地區實測氣溫達攝氏35度或以上，除觸發警告的監測門檻降低外，警告級別亦會自動上調一級，即黃色警告轉為紅色，或紅色警告轉為黑色，以警示異常高溫下工作的熱壓力健康風險。

在優化系統下，若天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示，黃色工作暑熱警告的發出條件與現行安排相同（即京士柏或其餘九個監測站中有四個指數高於30）；但若要觸發更高級別的紅色或黑色警告，其監測門檻將會調低，以期及早啟動。

勞工處稱，自「工作暑熱警告」系統於2023年設立後，處方一直與持份者保持溝通及聆聽各界意見。2024年起，當天文台發出「極端酷熱天氣」特別提示時，即使指數未達至發出「工作暑熱警告」的水平，勞工處亦會發出黃色警告。今年4月起，除沿用京士柏監測站量度的「香港暑熱指數」數據外，勞工處已加入其它9個地點的數據作為發出「工作暑熱警告」的準則，增加系統的覆蓋性及靈敏度。

對於早前有人建議「工作暑熱警告」參考「濕球黑球溫度」，勞工處表示，會繼續檢視系統運作情況，持續改良，例如研究應否加入濕球黑球溫度等監測數據作為系統的指標之一。

勞工處處長許澤森強調，此次系統優化不會為僱主和僱員帶來額外工作，雙方應繼續留意警告級別並作出相應工作安排。他重申，維護工作場所的職業安全健康是僱主不可推卸的責任。僱主必須為處於酷熱環境工作的僱員進行熱壓力風險評估，並採取防暑措施，包括重新編排工作時段、設置遮蔭上蓋、提供通風和散熱設備、提醒員工適時補充水分和休息等。

處長無回應記者提問為何不採用「濕球黑球溫度」

另外，勞工處是次傳媒採訪安排並未透過政府新聞處新聞系統發出。處長許澤森於下午2時向記者發表開場發言後便隨即離場，面對多名記者高聲追問為何不採用「濕球黑球溫度」、以及是否曾反對天文台公開相關數據等問題，許澤森在發言後亦未有回答記者提問便離去。

隨後於下午2時半舉行的簡報會，由勞工處副處長蔣志豪、署理職業健康顧問醫生麥鍵美及高級職業環境衞生師黃志清出席。根據勞工處的規定，簡報會期間不准傳媒進行錄音、錄影或拍照，且限制每間傳媒機構僅可派出一名代表出席。

​勞工處副處長（職業安全及健康）蔣志豪。（吳銳略／大紀元）