根據澳洲統計局（ABS）於今天（23日）發布的最新詳細薪酬數據，2025年5月的每小時性別薪酬差距（Hourly gender pay gap）為8.4%。ABS勞工統計主管克里克（Sean Crick）表示：「這比2023年5月的8.9%收窄了0.5個百分點。整體小時薪酬為47.90澳元，男性平均50.20澳元，女性46.00澳元。」小時薪酬是ABS用來衡量性別薪酬差距的指標之一。比較小時薪酬很有用，因為女性比男性更可能從事Part-time工作。

2025年5月全體僱員平均每周薪酬為1,611澳元，男性平均1,871澳元，女性1,372澳元。更多全職僱員為男性（60%），平均周薪酬更高，錄得2,241澳元，全職女性為1,966澳元。Part-time僱員中更多為女性（69%），平均周薪酬882澳元，高於Part-time男性的853澳元。

全體僱員周薪酬中位數為1,436澳元。經理人周薪酬中位數最高（2,596澳元），其次是專業人士（1,979澳元）。銷售工作者和社區及個人服務工作者周薪酬中位數最低，分別為818澳元和968澳元。

克里克先生表示：「分佈數據顯示，每周薪酬超過2,122澳元的人屬於2025年5月薪酬最高四分之一。低于878澳元的人則屬最低四分之一。」

個人安排是最常見的全體僱員薪酬設定方式（38%）。其次是集體協議（35%）。不到四分之一的僱員按獎勵標準支付（23%）。少量僱員為公司企業主經理人（4%），自行設定薪酬。@

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