紀律部隊職位空缺增 警務處欠逾6,600人

政府今日（13日）回覆立法會質詢時，交代各紀律部隊目前合共有大約8,800個職位空缺，數字比去年3月尾上升13.1%。其中警務處的空缺高達6,612人，是各紀律部隊之冠，亦比去年3月尾上升11.9%。

保安局局長鄧炳強在回覆議員書面質詢時表示，截至今年11月1日，懲教署有763個紀律及文職人員職位空缺，海關有628個空缺，消防處的空缺數目為333人，警務處的空缺則高達6,612人，入境事務處有406個空缺，政府飛行服務隊則有55個空缺。6個紀律部隊的人手空缺數目合共8,797人。

翻查資料，保安局去年6月向立法會提交文件透露，截至去年3月31日，6個紀律部隊的總編制為64,273人，實際在職人數為56,498人，有7,775個職位空缺，空缺率達12%。換句話說，今年11月數字比去年3月升13.1%。

對比今年11月與去年3月的職位空缺數字，警務處上升11.9%，懲教署上升16.0%，海關上升33.3%，消防處上升22.0%，政府飛行服務隊上升28.0%，只有入境事務處下跌3%。

在2020/21至2022/23年度期間，警務處的編制一直為33,210人，但分別錄得5,184、5,776和5,911個職位空缺，空缺率介乎於15.7%至17.8%之間。

截止2023年3月31日，政府飛行服務隊的實際在職人數為226人，空缺率為16%；懲教署共有5,860人，空缺率為10.1%；海關的實際人數為5,804人，空缺率達到7.5%；入境事務處和消防處的人數分別為6,841人和10,468人，空缺率為5.8%和2.5%。

保安局去年在文件中承認，紀律部隊的職位空缺持續偏高，所以推出招聘和挽留人才的措施，包括延遲退休、繼續聘用、延長服務120天及「超齡警務人員繼續服務計劃」等策略，預計可在未來十年內挽留超過2.7萬名紀律部隊人員。@

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