北京字節跳動科技有限公司旗下的手機短片共享應用程式TikTok被曝計劃本周進行裁員,擬解散全球用戶營運部門。裁員將影響該部門1000名員工中的很大一部份,剩餘員工將被重新分配至其它團隊。

傳TikTok擬解散全球用戶經營團隊

據美國科技產業網站The Information周二(21日)報道,TikTok計劃本周在營運、內容和營銷部門裁員,受影響的員工將在周三晚上或周四早上收到通知。

目前尚不清楚將解僱多少人,但未具名的員工透露,TikTok正在解散其全球用戶營運團隊,未被解僱的團隊成員將加入其它部門,或波及近千人。

這家影片共享應用程式已在今年年初解僱了數十名員工,報道說,TikTok很少像其它科技公司那樣進行大規模裁員。

TikTok尚未對裁員傳聞作出回應。

TikTok計劃解散全球用戶營運團隊的消息登上微博熱搜榜。(網頁截圖)
TikTok計劃解散全球用戶營運團隊的消息登上微博熱搜榜。(網頁截圖)

最近幾年,美國政府擔憂中共通過該平台獲取美國用戶數據威脅美國國家安全。

今年4月23日,美國參議院通過了一項法案,要求字節跳動在明年1月19日前出售TikTok,否則會被禁止使用。次日,拜登總統簽署了該法案,使其成為了法律,並開始了270天的倒計時。

5月7日,字節跳動和TikTok向美國聯邦法院提起訴訟,以侵犯言論自由權為由,要求法院裁定「不賣就禁」新法違憲,並要求阻止該法律的執行。外界認為,這宗將言論自由與國家安全對立的案件,其審判可能會是一個曠日持久的過程。

美國制裁下 TikTok現「招工難」

在這場對TikTok的圍剿中,入職候選人、獵頭、平台商家與用戶,都被捲入漩渦。

雖然部份裁員,但一位獵頭告訴《每日經濟新聞》,TikTok仍在不遺餘力地從國內(中國大陸)挖人到新加坡去,即使現在的成本更高。不過獵頭也表示,TikTok新加坡大本營招聘的崗位本來就不好招,「不賣就禁」法案出台之後,願意去TikTok而變得猶豫的入職候選人,肉眼可見地增多。

在脈脈平台,拿到TikTok offer卻在糾結的候選人不在少數。算法工程師嚴先生拿到TikTok發出的offer(入職邀約)已經2個多月,工作地點為新加坡,雖然和他目前薪資相比漲幅超過60%,但他遲遲沒想好接還是不接。

「TikTok有可能被賣,對吧,那麼萬一裁員怎麼辦?若不賣,目前看就是退出美國市場,可能還會裁員對吧?我的問題在於,如果TikTok裁員,或者我幹不下去了,又沒有拿到永居,之後回國還找不到工作怎麼辦?」嚴先生說。

一位行業人士表示,對TikTok來說,挖人去新加坡是非常有必要的,TikTok雖然脫胎於字節,但希望打造成「純外企」。

實際上,在這個270天的倒計時開始之前,TikTok已經做了一系列人員隔離與數據遷移的工作。今年5月,一位字節內部轉崗到TikTok的員工告訴媒體,從4月開始,轉崗到TikTok的員工已經陸陸續續轉換了公司實體,「不轉(公司實體)看不到TikTok或者相關APP的後台訊息」。

根據Statista數據,截至2024年4月,TikTok在全球擁有15.82億月活躍用戶,從地區分布來看,美國是TikTok用戶數量最多的國家,達1.5億。TikTok的中國大陸的版本為抖音,兩款相近的智能手機短片社交應用程式,均由中國大陸字節跳動公司所創辦。

事實上,在美國參議員推出「不賣就禁」新法之前,印度Madras高級法院已於2020年4月發布了要求TikTok從應用商店下架的命令,原因是讓兒童暴露於色情內容和網絡霸凌之中。同年7月,在中共主導的《港區國安法》正式頒布實施一周後,字節跳動發表英文版聲明,宣布TikTok將正式撤出香港市場。#

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