知情人士透露，中金公司（CICC）正對部份高層銀行家進行降職減薪，這可能會導致員工自願離職。

知情人士告訴彭博社，中金已在內部通知銀行家們，根據最近生效的業績評級制度，一些人可能會失去他們的董事總經理頭銜，並被降職。

報道稱，降職在金融機構和大型公司中極為罕見。一些員工認為，中金的業績評級制度是在不裁員的情況下削減成本的一種方式，因為裁員可能導致高昂的重組費用。

消息人士說，降職（或以降職威脅）可能導致銀行家辭職，這能使公司在不主動裁員的情況下，減少員工數。

這些人士透露，新績效制度將把銀行家分為五個等級。只有5%的人能被歸入最高級別，其次的45%將被歸入第二級別，第三和第四級別分別佔20%，最後的10%被歸入最低級別。

第四級別的銀行家，將在其職稱範圍內小幅降職，排名最低的10%則會被降職，例如從董事總經理降為執行董事，或從副總裁降為經理。只有排名前5%的銀行家，可以獲得晉陞。

對此，中金駐北京的媒體發言人沒有回應各媒體的置評請求。

中金公司在全球擁有超過15,000名員工，包括2,000多名投資銀行家。一位知情人士稱，該公司目前擁有約300名董事總經理，其中投資銀行部門約有100名董事總經理。

過去，中金銀行家薪酬一度與高盛和瑞銀等國際企業相等，但在過去3年中，由於交易量低迷，中金屢次削減獎金與福利。

早先，中金已縮減了高級銀行家的旅行津貼。此外，該公司還要求銀行家在大多數火車上預訂最便宜的座位，並大幅削減了住宿預算。

這些知情人士還表示，中金上個月通知中國地區的銀行家，告訴他們基本工資將被削減25%。

其中一位人士稱，業績排名前兩名的銀行家，將在年底前以獎金的形式退還削減的薪資。

中金公司最近公布的第一季度淨利潤下降了45.13%，降至12.39億元人民幣（約1.71億美元）。◇

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