中國經濟持續疲弱，科技公司面臨巨大壓力。近期，不少科技公司為節約成本，開始實行「共享程序員」、「共享設計師」、「共享財務」等「共享員工」模式，降低了5%至10%左右的人力成本，引發熱議。
中共央視《天下財經》節目稱，今年不少企業都在實行「共享程序員」、「共享設計師」等「共享員工」，為所在企業節省了人力成本。
交付工程師趙鬆鬆是一名「共享程序員」。在北京一家訊息技術公司內，他正忙著跟進項目進度。與他坐在同個辦公區的同事們有不少和他一樣，不止服務於這間公司。
趙鬆鬆表示：「做『共享程序員』可以同時承接很多間公司的項目交付過程管理，我同時在做的項目有6至8個，現在整體收入比之前提高了約40%至50%。」
設計師梁鑫也是「共享員工」大軍中的一員。在北京一家餐飲設備和技術服務企業，她的工作內容包括與企業市場部負責人討論宣傳設計，「我們手上一般同時接兩至三家公司的項目，工作地點比較靈活」。
報道稱，在3至4月這個招聘旺季，類似的「共享程序員」、「共享設計師」、「共享財務」成為不少科技型企業的用工新選擇。這些員工一般不和企業簽訂固定合同，而是與企業就某一項目進行短期合作。採用「共享」新模式後，很多企業的人力成本降低了約5%至10%。
該話題也引發熱議。網民「每周大V觀察」說：「共享員工的社保是誰繳納呢？按公司還是按個人靈活就業窗口？共享員工辭退是否有補償呢？生育方面相關問題怎麼處理呢？共享員工到法定退休年齡前幾年是否可以隨意解除勞動關係呢？外賣騎手、網約車司機算不算共享員工呢？」
「雙子機動隊」說：「不就是外判嗎？還不用交社保，打工人被拿捏得死死的。」
「來看牛人」說：「這麼好的事，我們先從公務員開始吧！」◇
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