美國勞工部周二（12月5日）報告，10月份美國的職位空缺數量降至870多萬，這進一步表明勞動力市場正在降溫。

美國勞工部周二公布的數據顯示，10月份的職位空缺總數為873萬個，減少了61.7萬個，降幅為6.6%。這一數字遠低於道瓊斯（Dow Jones & Company）估計的940萬個，和 Refinitiv所估計的930萬個，也是2021年3月以來的最低值。

由於10月份的職位空缺減少，美國的職位空缺與可用工人的數量之比已降至1.3:1，即每個求職者大約有1.3份工作可供選擇。而就在幾個月前，這一比例還在2:1左右。

這份由勞工部下屬勞工統計局（BLS）公布的職位空缺和勞動力流動調查（Job Openings and Labor Turnover Survey）報告歷來是美聯儲政策制定者密切關注的經濟指標之一。這些央行官員正通過這些數據來尋找勞動力市場疲弱的跡象。自2022年3月以來，美聯儲已大幅提高利率，旨在冷卻勞動力市場並遏制通脹。

職位空缺數量在8月和9月高於經濟學家的預期後，10月份呈回落趨勢，這對於美聯儲來說是一個好的跡象，表明它的積極加息政策已經發揮作用，持續強勁的勞動力市場正在降溫。

大多數行業的可用職位數量都有所下降，其中教育和醫療服務的空缺職位降幅最大，減少了23.8萬；金融活動其次，減少了21.7萬；休閒和酒店業減少了13.6萬；零售業減少了10.2萬。

雖然職位空缺大幅減少，但總僱用人數僅略有下降，而裁員和離職人數則略有上升。辭職率也變化不大，該數據是一個標誌，體現了工人對自己跳槽能力的信心。自願辭職者數量減少可能表明人們對經濟的安全感降低，並預示著工資增長將進一步降溫。#

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