2022年,中國金融、房地產行業紛紛降薪,甚至連高管年薪均值都較上年出現大幅下降。
按照申萬一級行業,從年度高管薪酬均值(行業內所有上市公司管理層的年度總薪酬/公司家數)來看,非銀金融、銀行、房地產、醫藥生物、美容護理行業高管薪酬最高。而非銀金融、銀行、房地產在過去一年經歷了一輪降薪,年度高管薪酬均值較上年分別下滑了21%、12%、14%。
申萬一級行業指數包括非銀行金融、軍工、汽車、媒體、電腦等幾十個行業。
同時,Wind(萬得)2022年數據也顯示,31個申萬一級行業中,14個行業的年度薪酬均值出現下滑,非銀金融和房地產首當其衝。
陸媒《財經》雜誌5月16日說,券商降薪的傳聞此起彼伏,這也從年報薪酬數據上得到了驗證。對券商而言,上千萬的年薪已成為過去時。
中信證券高管年度薪酬總額從上年的1.66億元降至1.04億元,同比下滑38%。中金公司從上年的9,441.6萬元降至4,126.3萬元,降幅達56%。除了中金公司,還有東興證券、興業證券、天風證券、長城證券、申萬宏源的高管總薪酬「腰斬」。
就房地產而言,近兩年行業整體利潤規模萎縮。過去,一些房地產商為挖到優秀職業經理人,開出了高薪。如今為節省開支「活下去」,高管降薪成普遍現象。
報道說,在房地產業較為景氣的2020年,A股董事長薪酬前20名中,就有金科股份、中南建設、萬科A、榮盛發展、迪馬股份五家,董事長年薪均過千萬。年薪在500萬~1,000萬元的房企董事長有8名。
但到了2022年,A股董事長薪酬前20名中已沒有房企。年薪過千萬的房企董事長,僅剩中南建設的陳錦石。年薪在500萬~1,000萬元的房企董事長只有3名,分別是華發股份、保利發展和招商蛇口。萬科A董事會主席郁亮薪酬較2020年下降了850萬元。
從年度薪酬總額來看,A股申萬一級行業124家房地產公司中,有六成同比下滑,12家下滑超過千萬元。格力地產以87%的降幅居首,年度薪酬總額從上年的1,848.5萬元降至238萬元,魯商發展降幅也達到80%,財信發展、華僑城A、*ST宋都的年度薪酬總額均砍半。#
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