2022年，中國金融、房地產行業紛紛降薪，甚至連高管年薪均值都較上年出現大幅下降。

按照申萬一級行業，從年度高管薪酬均值（行業內所有上市公司管理層的年度總薪酬／公司家數）來看，非銀金融、銀行、房地產、醫藥生物、美容護理行業高管薪酬最高。而非銀金融、銀行、房地產在過去一年經歷了一輪降薪，年度高管薪酬均值較上年分別下滑了21%、12%、14%。

申萬一級行業指數包括非銀行金融、軍工、汽車、媒體、電腦等幾十個行業。

同時，Wind（萬得）2022年數據也顯示，31個申萬一級行業中，14個行業的年度薪酬均值出現下滑，非銀金融和房地產首當其衝。

陸媒《財經》雜誌5月16日說，券商降薪的傳聞此起彼伏，這也從年報薪酬數據上得到了驗證。對券商而言，上千萬的年薪已成為過去時。

中信證券高管年度薪酬總額從上年的1.66億元降至1.04億元，同比下滑38%。中金公司從上年的9,441.6萬元降至4,126.3萬元，降幅達56%。除了中金公司，還有東興證券、興業證券、天風證券、長城證券、申萬宏源的高管總薪酬「腰斬」。

就房地產而言，近兩年行業整體利潤規模萎縮。過去，一些房地產商為挖到優秀職業經理人，開出了高薪。如今為節省開支「活下去」，高管降薪成普遍現象。

報道說，在房地產業較為景氣的2020年，A股董事長薪酬前20名中，就有金科股份、中南建設、萬科A、榮盛發展、迪馬股份五家，董事長年薪均過千萬。年薪在500萬～1,000萬元的房企董事長有8名。

但到了2022年，A股董事長薪酬前20名中已沒有房企。年薪過千萬的房企董事長，僅剩中南建設的陳錦石。年薪在500萬～1,000萬元的房企董事長只有3名，分別是華發股份、保利發展和招商蛇口。萬科A董事會主席郁亮薪酬較2020年下降了850萬元。

從年度薪酬總額來看，A股申萬一級行業124家房地產公司中，有六成同比下滑，12家下滑超過千萬元。格力地產以87%的降幅居首，年度薪酬總額從上年的1,848.5萬元降至238萬元，魯商發展降幅也達到80%，財信發展、華僑城A、*ST宋都的年度薪酬總額均砍半。#

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