由電視廣播TVB（00511）小股東組成的「大台小股東大聯盟」3月17日於社交平台發文，指出TVB業績持續惡化，存在典型管理不善的公司模範，並提出多項改革TVB的方案，其中提及管理層是核心問題，建議罷免現時董事局內8名董事中的6名董事（包括行政主席許濤、主要股東黎瑞剛、非執行董事徐敬與方和、獨立非執行董事盧永仁與盛智文）。

除了撤換6名董事外，該聯盟同時建議，更換部份及增加TVB的管理人員，並表示會新董事局推薦一些專業人士及團隊，其中包括前TVB的資深企業管理人士、熟悉TVB運作的人士等。大聯盟指，已聯絡數位有實力的投資者，在成功建立新董事局之後，將會引進新的資金，讓TVB有足夠的資金來拓展國內及海外市場業務。

此外，改革方案內容指出，TVB要著手內部改革，必須全面取締山頭文化，不能讓某部門或某些人影響公司的整體發展，特別是藝人管理部門。另外，大聯盟建議成立內部協調機制，當出現不同劇組搶人的時候，一切要以公司利益為最重要的考慮因素。

大聯盟還提到，TVB劇集的題材來來去去都是些豪門爭產、宮鬥、多角戀情等，亳無新意，因此首要解決就是編劇問題。並建議逐步增加每年拍攝劇集的數量；另外，更可以合作或外判形式與其他擁有IP的製作公司合拍劇集等。

大聯盟重申，方案的建議是為了拯救TVB而設定的，冀各股東可以在股東特別大會投下英明的一票。大聯盟決定給予2至3星期的諮詢期予各股東。待諮詢期過後，便會公布召開股東特別大會的日期及其他相關事宜。＠

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