羅兵咸永道今日（11月10日）發布《2022年全球家族企業新生代調研中國報告》，財富跨代傳承早已成為那些較成熟的家族企業的重中之重，全球42%的家族企業均設立了家族辦公室。而香港擁有家族辦公室的家族企業的比例相對較高，為60%，較中國大陸家族企業（31%）高出29個百分點。

目前，香港有54%的家族企業已經由新生代全部或部分接手企業管理職能；這比例在中國內地企業中略少，只有46%；全球則為53%。中國內地家族企業的新生代作為第二代家族企業接班人將更多參與企業未來發展。與全球同儕相比，中國內地家族企業的新生代中渴望成為企業接班人的比例（69%）將遠高於全球比例（全球：51%；香港：61%）。

72%的中國家族企業新生代認為，實現業務增長應該是他們公司未來兩年的首要任務（全球：65%），其次是採用新技術（中國：52%；全球：44%）。大多數新生代認為實現業務增長（中國：58%；全球：44%）以及拓展到新行業或市場（中國：23%；全球：25%）將是他們的兩大首要任務。將投資於創新研發以及採用新技術作為優先考慮的中國家族企業新生代佔比則大約為16%（全球：11%）和14%（全球：13%）。@

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