美國勞工部周五（10月7日）發布的報告顯示，隨著緊張的勞動力市場逐漸放鬆，美國9月份新增26.3萬個非農就業，略低於道瓊斯估計的27.5萬個，略高於路透社調查經濟學家預期的25萬，失業率則降至3.5%，好於預期的3.7%。
勞工部新發布的這份就業報告提供了有關就業、工資增長、勞動力參與和失業率的詳細信息。9月份新增就業崗位和8月份的31.5萬個相比有所下降，為2021年4月以來的最低月度增幅。
在備受關注的工資數據中，平均時薪環比增長0.3%，符合預期，同比增長5%，仍高於大流行前的正常水平。
具體行業新增就業情況
從具體行業來看，休閒和酒店業的新增就業數量領漲，增加了8.3萬個，但這一增長仍使該行業的工作崗位比2020年2月新冠病毒大流行前的水平少了110萬個。
在其它領域，醫療保健增加了6萬個就業，專業和商業服務增加了4.6萬個，製造業貢獻了2.2萬個，建築業增加了1.9萬個，批發業增加了1.1萬個。
政府部門的工作崗位減少了2.5萬個。州和地方一級的招聘具有很強的季節性，因此，這一下降表明9月份的就業報告在其它方面基本符合預期，並顯示出就業市場的彈性。
金融活動和運輸及倉儲業傳來消極消息，都減少了8,000個職位。
美聯儲是否繼續加息 引發關注
面臨美國通脹率接近四十年來的高點的困境，美聯儲的一個目標是降低經濟中對工人的需求，自2月份以來，失業率一直低於4%。美聯儲正在積極提高利率，希望通過放緩經濟增長，包括工資和工作崗位的增加來控制高通脹。
美聯儲理事菲利普‧傑斐遜（Philip Jefferson）在周二（10月4日）的講話中說：「在一個職位空缺數多於工人的市場中，填補空缺的競爭導致現在工資快速增長，由此產生的工資壓縮可能導致未來工資進一步上升的壓力。」
傑斐遜還說，今年增長放緩可能會在一定程度上緩解勞動力市場的供需失衡。他說：「我們已經從調查數據、運輸中心的資訊和生產者價格中看到一些跡象，表明供應瓶頸問題終於開始解決了。」
勞動力參與率的上升也可能緩解美聯儲的通脹鬥爭，因為更多的工人競爭工作可能會冷卻工資增長並提高整體生產力。
《華爾街日報》報道，負責「任仕達美國」（Randstad USA）專業和商業人員招聘的特蕾西‧菲亞特（Traci Fiatte）說，「即使在藍領階層，特別是製造業和物流業，我們仍然看到對這些工作的高需求和高得多的申請水平。」
「這告訴我，製造業和物流業的工人有興趣重新加入勞動力隊伍，而且工資通脹也在下降。」
投資者正在關注這些數字，以了解美聯儲在試圖壓制通脹時將如何對這份報告進行反應。
CNBC報道，LPL Financial首席經濟學家傑弗里‧羅奇（Jeffrey Roach）認為，這將推動美聯儲在11月再加息75個基點。
羅奇說，這份報告「確實只是表明，儘管存在俄烏戰爭、利率上升和房地產市場放緩的不利因素，消費者和企業方面一直非常有彈性」。
包括美聯儲主席鮑威爾（Jerome Powell）在內的官員表示，他們預計加息將給經濟帶來「一些痛苦」。聯邦公開市場委員會成員在9月表示，他們預計失業率將在2023年上升到4.4%，並將在很長一段時間內下降到4%之前保持在該水平左右。#
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