疫情持續兩年多,國泰航空推出多項措施節流,包括裁減大批員工。隨著疫情穩定及港府放寬入境檢疫措施,國泰開展招聘計劃,於未來18至24個月,招聘逾4千名前線員工,當中包括空服務員及地勤,國泰又希望早前離職的員工「回流」。
國泰於疫情期間,除了裁員之外又推出自願離職計劃,於2020年10月大規模削減約8,500個職位,佔整體員工24%,當中涉5,300名駐港員工;國泰又以新合約令前線員工薪酬設上限,加上早前疫情下航班數目下跌,不少員工的開工時數及收入都急跌。
香港民用航空事業職工總會主席李永富今日(12日)於香港電台節目表示,得知有國泰前員工接獲國泰人事部電話,邀請他們回流。然而,不少前員工早已離開航空服務業,亦有穩定工作,故不會考慮。另外,就算是資歷深厚的前員工,回流後的薪酬待遇與新入職員工一樣,故國泰的招聘計劃對前員工而言並不吸引。他又認為於眾多職位當中,地勤的人手荒最為嚴重。
雖然政府放寬入境旅客及人士的檢疫期,但機組人員仍然維持7日酒店檢疫及閉環管理,李永富表示,這可能減低部份人士的回流意欲,因檢疫措施或會影響他們的個人生活。他認為政府應對機組人員作出合適的檢疫安排,以紓緩人手方面的壓力。@
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