疫情持續兩年多，國泰航空推出多項措施節流，包括裁減大批員工。隨著疫情穩定及港府放寬入境檢疫措施，國泰開展招聘計劃，於未來18至24個月，招聘逾4千名前線員工，當中包括空服務員及地勤，國泰又希望早前離職的員工「回流」。

國泰於疫情期間，除了裁員之外又推出自願離職計劃，於2020年10月大規模削減約8,500個職位，佔整體員工24%，當中涉5,300名駐港員工；國泰又以新合約令前線員工薪酬設上限，加上早前疫情下航班數目下跌，不少員工的開工時數及收入都急跌。

香港民用航空事業職工總會主席李永富今日（12日）於香港電台節目表示，得知有國泰前員工接獲國泰人事部電話，邀請他們回流。然而，不少前員工早已離開航空服務業，亦有穩定工作，故不會考慮。另外，就算是資歷深厚的前員工，回流後的薪酬待遇與新入職員工一樣，故國泰的招聘計劃對前員工而言並不吸引。他又認為於眾多職位當中，地勤的人手荒最為嚴重。

雖然政府放寬入境旅客及人士的檢疫期，但機組人員仍然維持7日酒店檢疫及閉環管理，李永富表示，這可能減低部份人士的回流意欲，因檢疫措施或會影響他們的個人生活。他認為政府應對機組人員作出合適的檢疫安排，以紓緩人手方面的壓力。@

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