今輪保就業料160萬僱員受惠 有飲食業人士形容像康復後才收到檢測包

新一輪「保就業計劃」本周五開始接受申請，首批資助最快下月初發放，僱主須承諾將所有補貼款項用於員工薪酬。政策創新與統籌辦事處總監何珮玲今（26日）早在一個港台節目表示，今次估計約有160萬僱員受惠，較2年前減少35萬人。

何珮玲指，今次計劃估算約有16萬僱主申請，受惠僱員人數減少主要是因為今次設有「受限名單」，一些受第五波疫情影響較少的行業，例如超級市場、藥房等，申請工資補貼人數上限為100人。

查核申請公司強積金紀錄確保按承諾聘請員工

何珮玲表示，過去曾有申請「保就業計劃」的公司出現「肥上瘦下」的情況，她舉例，有僱主領取津貼後，故意要求部份低薪僱員放無薪假，從而減少支薪，只給予部份補貼。她表示，為避免再有這種情況，當局會查看有關公司5至7月的強積金紀錄，以核對是否按承諾聘請員工，確保補貼全部用於有關僱員。

另外，為避免有僱主辭退高薪員工改聘低薪員工，當局會向僱主索取數據，了解該公司聘請僱員的薪酬分布，並與舊數據比較。如果員工流動有異常會與僱主聯絡，索取更多資料了解情況。

僱主若未按承諾聘請員工將被罰款

今次「保就業計劃」允許僱主調整6至7月承諾聘請人數。何珮玲表示，社交距離措施剛剛放寬，可能有僱主對未來市道信心不足，申請計劃時選擇一個較保守的承諾員工數字。若他們在計劃期間希望增聘人手，相信有關安排會有幫助。

她補充說，若有僱主未能滿足承諾僱員人數，須退回相關補貼及額外繳交一成罰款。對於僱員自行辭職的情況，何珮玲相信僱主會因應情況增聘員工，若因此導致未能滿足承諾僱員人數，僱主都會受罰。她又說，留意到最近不少行業想增聘員工，相信僱主不會在保就業計劃下，貿然壓低員工薪酬。

新一輪「保就業計劃」新增「年長補貼名額」，65歲或以上、月薪3000元以下的長者，可獲每月4,000元補貼，不過有關僱員需要有強積金戶口。何珮玲說，65歲或以上人士，有約13萬人持有強積金戶，而統計處的數字顯示，現時65歲或以上有工作的人數大約為12萬6千人，由數字去看，不擔心有很多長者因為沒有強積金戶口，而未能受惠於今次計劃。