自國安法立法後,社會氣氛愈趨低迷,本港更掀起移民潮,各行業大量人才流失,離職教師數字都有所飆升。教育局最新公布的《津貼學校公積金年報》披露,逾2,100名津校教師退出並取回供款,數字創7年新高。當中約1,400人教齡超過15年,較前年比例上升達66%。近68億元發還之公積金款項中,退休教師佔47%,其餘均屬離職教師。

據年報所示,逾2,100津校教師退出計劃並取回公積金,當中僅17人轉往補助學校。上學年總供款人數較19/20學年減436人;亦是自2015學年後首次錄得負增長,當中扣除新加入約1,700人,總共減逾400人至不足38,500人。數字顯示津校教師急劇流失,師資填補出現斷層。加上公積金優於強積金的做法,即按年資供款人可獲底薪半成至一成半的政府贈款,難以挽留有教學經驗者。

退出公積金計劃的津校教師中66%教齡超過15年,較2020年上升8%。而具有10至15年教學經驗者則佔約10%;年資十年以下佔25%,比例都有下跌。「發還退出供款人的款項」在退出公積金計劃人數大增下被帶動,上升三成至接近68億元;當中51%約35億元的退款屬教師離職申請,而退休者比例不足一半。

早前教育局《財政預算案》開支總目,披露去年公營中小學教師流失率率均逾7%,比例超當局預期。面對津校上演教師離職潮,津貼中學議會主席劉振鴻指,各校有不同方法應對教師流失,特別是以往多由年資較深老師牽頭的行政工作,會嘗試予年資較淺的老師參與,以便儘快重整行政梯隊。教學方面,同儕觀課多有編入,該安排會予教師較多機會進行經驗交流,故離職潮帶來影響有限。他又指,去年的確有不少教師中途離職,但主因未必是移民,疫情等因素也有影響,相信原因不盡相同。

資助小學校長會名譽主席張勇邦相信,教師流失與移民潮有關,當中關連性可從「發還退出供款人的款項」數據反映。他又指出,年資較長的教師離職或退休時,可比其他教師提取更多公積金款項,可「一抵三個」。故當中所涉離任教師年資較長,也令提取金額有所上升。他坦言,規模較小的小學教師人數有限,多須一人兼顧不同崗位,若有個別編制教師離職,行政工作難免受影響。

補助學校方面,公積金供款人數在上學年同錄得負增長,自19學年共1,163人跌至上學年的1,141人。當中近80%退出供款的教師中年資逾15年;「發還退出供款人的款項」金額亦增逾60%,至上學年的3億2千萬元。@

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