勞工及福利局局長羅致光今日（14日）發表網誌，表示在逐步重啟來自多個國家外傭的來港安排後，每日來港外傭人數有所回升，由9月上半月的平均每日28.3人，上升至11月上旬的平均每日107.2人。他又提及，過去兩個月，抵港的外傭確診率有下降趨勢，但仍然偏高。當局會繼續觀察情況，以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。
羅致光解釋，透過調整外傭指定檢疫設施數目與入住名額，每日來港外傭人數已逐步回升。而過去兩個月，抵港的外傭確診率有下降趨勢，由9月上半月的3.3%下降至10月下半月的1.37%，其中來自菲律賓的外傭下降幅度最明顯，而印尼外傭的確診率相對較低。不過他又說明，10月份從外地來港的已完成疫苗接種人士的整體確診率0.55%，相比之下到港外傭的確診率仍然偏高。
網誌亦提到，菲律賓和印尼兩地近期疫情持續放緩，不過仍然是本港輸入個案來源地的首二位，當局會持續觀察兩地的疫情、疫苗接種率的進展、到港後確診率的變化，以調整從菲律賓與印尼輸入外傭的進度。
羅致光表示，由下月8日起，香港沙田萬怡酒店會取代荃灣絲麗酒店成為外傭指定檢疫設施，可提供共500個房間，每晚收費650元，房間較多及較便宜。
他又補充，現行政策容許外傭在續約時，可申請延後最長到新合約完結為止才放假回國。在外傭合約完結時，建議僱主最好勸說及安排外傭延後放假回國，減低其感染的機會及避免其回港時受到阻滯。若外傭在完約後希望回鄉生活，他就建議僱主先游說原有外傭延長現有合約，最長可以是六個月，當新外傭成功到港及完成檢疫後，才在雙方同意下終止合約。@
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