調查：疫情讓這些領導特質更被公眾看重

根據媒體研究公司Insentia的一項調查顯示，中共病毒（武漢病毒、新冠病毒、COVID-19）疫情改變了公眾對優秀領導者的衡量標準。而該公司還對衛生總幹事阿什利·布魯姆菲爾德（Ashley Bloomfield）博士的領導力進行了更為細緻的分析，因為調查顯示，總幹事因疫情被公眾視為類似超級巨星的領導者。

根據對媒體、公眾和記者過去一年報道的調查發現，有44%的紐西蘭人認為對領導能力的界定已因疫情發生了變化。其中90%的人認為，堅韌是最重要的特質，其次是落實能力（75%）以及同理心（70%）。

此外，公眾期望有能力的領導人能夠直接為他們發出呼籲，併兼具良好的溝通能力。對於政治領導人，公眾還希望他們誠實，並在處理事務中注重道德考慮。

在對總幹事布盧姆菲爾德的領導風格進行定性分析後，報告發現，在提及總幹事領導力的媒體報道中，其有效與無效的比例為16:1。

Isentia董事恩蓋爾·克勞福德（Ngaire Crawford）表示：「在接受調查時，有78%的紐西蘭受訪者同意他是一位出色的領導者，並直接提到他誠實、冷靜、謙虛且清晰。」

她表示，公眾對總幹事的回應方式表明，人們希望領導層能採取更加善解人意的方式進行管理。

此外，該調查還發現，本地記者關注消極領導特質的傾向是積極領導特質的2.5倍，而澳洲媒體則相反，該國記者更關注積極領導特質。

而關於跨塔斯曼安全旅行區的報道，澳新兩國的報道都很積極，被描述為鼓舞人心、具有戰略性且十分自信。

克勞福德說：「2020年提供了一次獨特的機會，讓人們可以同時看到不同的領導者如何應對全球挑戰。」#
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