亞馬遜宣佈增聘7.5萬員工 麥當勞漲薪搶才

隨著美國疫情逐步緩解，各州走向「全面」開放，拉升了市場復甦需求，不少企業已準備大舉招人，漲薪搶才。

亞馬遜周四（5月13日）宣佈，將在美國新招聘7.5萬名員工，以擴充配送中心與物流業務團隊，並提供額外獎金吸引求職者上門，包括：1,000美元的簽約獎勵金，以及向已接種中共病毒（武漢病毒、COVID-19）疫苗的新員工提供100美元的獎金。

亞馬遜表示，新員工的平均時薪為17美元，比一般公司每小時15美元的起薪要高。這些新招職位遍佈該公司的全美倉儲網絡，其中，職位空缺最多的地區分別是加州、新澤西州、賓夕凡尼亞州、華盛頓州和密歇根州。

亞馬遜在美國擁有約95萬名員工，這些新職位將佔其美國勞工的近8%。雖然亞馬遜沒有透露它是否在尋找工人方面遇到困難，但該公司上個月表示，「隨著經濟開始開放，很多不同行業都需要新員工」，亞馬遜將把注意力集中在Prime會員的「一日購物」服務。

根據公告，亞馬遜發佈招聘的時間落在6月Prime Day的準備之際，Prime Day是亞馬遜一年中最受歡迎、繁忙的購物日之一。

同一天，麥當勞也宣佈將提高美國員工的時薪，以吸引1萬名工人遞履歷。在接下來的幾個月裏，麥當勞將為工人平均加薪10%，初級員工的時薪將達到11至17美元，輪班經理的時薪將達到15至20美元，具體漲薪將取決於工作分店的地點。

麥當勞美國公司總裁喬·艾林格（Joe Erlinger）表示，「我們與加盟商正面臨充滿挑戰性的招聘環境，保持領先意味著我們必須不斷重申我們的承諾，提供（餐飲）行業領先的就業方案之一。」

根據美國目前的勞動力市場，麥當勞預計，到2024年，其公司所屬餐廳員工的平均工資將達到每小時15美元。但不包括特許經營商餐廳的員工。這家快餐業巨頭在美國的餐廳95%都是特許經營。

面對勞動力緊縮、重返工作崗位的人比預期的要少，餐飲業正在努力滿足消費者的需求。業者在今年春季發佈的招聘公告都附帶加薪、獎金和提高福利的消息。例如，墨西哥快餐「Chipotle」就宣佈，將在6月底前，把時薪調漲到15美元，並首次推出推薦獎金，以試圖僱用2萬名工人。#
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