勞工處今日（12日）表示，自去年1月至4月底，共接獲541宗懷疑因工感染中共病毒（武漢肺炎）的僱員補償個案，包括2宗致命個案，有79宗個案確認為工傷，僱主須承擔補償責任。

勞工及福利局局長羅致光今日書面回應立法會議員查詢時表示，由2020年1月，至2021年4月28日，勞工處共接獲541宗懷疑因工染疫的僱員補償個案，當中528宗是僱主主動呈報，13宗是由僱員通知勞工處跟進。

大部份個案向勞工處呈報時，均未能確定有關僱員是否在工作期間或是從其它源頭感染，故僱主需時自行調查，或待勞工處協助搜集醫事報告及其它相關資料，就個案是否屬工傷給予意見。

羅致光表示，有115宗個案因為不同原因撤銷申索、未有繼續索償，或確認僱主沒有《僱員補償條例》下的補償責任。大部份撤銷申索或未有繼續索償的僱員向勞工處表示，在病假後身體已完全康復，故毋須繼續索償。

有79宗個案已確認為工傷個案，相關僱主須承擔僱員補償責任。羅致光指，當中有63宗個案有待完成病假跟進手續，或等待僱員傷勢穩定後進行永久喪失賺取收入能力評估。（即判傷）。5宗個案其後因不同原因，僱員撤銷申索或未有繼續索償（已包括在上段所述的115宗個案內）。有11宗個案，僱主根據勞工處處長發出的補償評估證明書支付補償款項後已獲解決（當中不涉及致命個案），已解決的11宗個案，僱員因工傷而須缺勤的日數由0至40日不等，平均日數為23日。勞工處正跟進其餘的352宗個案，包括2宗致命個案。@

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