大陸銀行業降薪潮 員工：已經降無可降

中共財政部今年上半年發文要求調整中共國有金融企業工資，業內指是變相降薪。近日有消息說，不只大型銀行，大陸各類銀行都已經出現大幅度降薪，降薪方式包括直接降低底薪，以及扣獎金、變換發薪形式等間接降薪。

大陸界面新聞8月6日報道，大陸銀行業人士普遍表示，降薪已是「常態」，有的基層銀行業人士表示薪水已經「降無可降」。

8月5日，大陸財聯社引述一位中共國有銀行員工的話表示，薪水變相下降，每個月抽出更多底薪作為預留的績效，說過年再補發，但不知道年終能否兌現。

中共國有銀行中信銀行內部人士向界面新聞透露，今年以來工資明顯下調，住房補貼等都取消。據悉，中信銀行的母公司中信集團7月份發文要求本年度開源增效50億元（人民幣，下同），節流降本100億元。

中共財政部1月份印發「國有金融企業工資決定機制實施細則」的通知，提出相關計算薪資的公式。6月初又發佈《關於進一步做好國有金融企業工資總額管理有關問題的補充通知》，提及「落實好『增人不增資』的原則」。

彭博社近日引述知情人士的消息說，細則規定的計算方式將導致整體薪酬下降，各層級員工都將受到不同程度的影響。

這是中共要求銀行讓利1.5億元的同時，直接針對金融業員工的一個動作。中共6月份要求銀行讓利支持企業、銀行業今年的獲利增幅不得超過10%，當時有分析認為中共央行已經無力放水，只能割韭菜，但收購的錢能否流入實體經濟備受質疑。

除了大型銀行，股份行、城商行和證券公司也處於相同境遇。某證券公司一位員工對財聯社表示，「7月份部門總經理開會時曾提到過降薪，說上面要求卡工資，因此壓縮了年終獎。」

另一位股份銀行工作人員說，他所在分行今年變相降薪，通過與業績掛鉤的方式調整，如果薪酬原來只有三分之一和業績掛鉤，現在是三分之二和業績掛鉤，由於今年業績難做，工資變相下降。

一家股份銀行工作人員對界面新聞表示，已經接到降薪10%的通知；另一家上海股份銀行駐北京分行的人士說，由於業績下滑，年中獎金大幅減少，6月份到手的工資只有1500元。

江浙地區多家城商行的客戶經理表示，考核方式出現調整，明顯是變相降薪。還有城商行人士透露，其所在銀行的薪水已下降大約三分之一。

新浪網8月6日引述自媒體的消息說，在銀行工作的朋友，有的說業務收入減少了，有的說績效不發和推遲了，現在大環境就是要金融行業讓利，這是現在的「政治正確」。

對於銀行業的降薪消息，有微博網友表示，「內循環下銀行日子看來不好過了，看來以後得另謀後路了」，「原來銀行讓利X萬億都是員工讓的」。#

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