玫蒂是我們公司的資深業務人員，言談慢條斯理，可是卻是我們公司的超級業務員，廣大的人脈無人可以向背，真不知道她是怎麼能積累那麼多的人脈，我們不可能接近的人物，她都可以拿起電話來直接說：「我是玫蒂，好久沒聯絡了……」
經過我多次向她請益，才知道沒有深入紮實的基本功，是不可能建立廣大人脈的，我稱它為玫蒂名片管理學：
1每次收到名片之後要在名片上註明，在甚麼時間及甚麼地點認識這位朋友，更註明那位朋友第一眼令人牢牢記住的特色，或彼此之間談過的特殊話題及關鍵字句，這樣即使時間隔了很久，拿起名片後還能記得這位朋友是誰。
2如果參加會議收到很多名片，趁記憶還清楚時一定要註記清楚，因為每一位朋友後面都會延伸更多的人脈，即將會有更多的朋友等著你去認識。
3每隔一段時間都要利用電話連絡名片上的人，談論時要顯得很熱絡，對方如果有些不記得，點出在何時、何地見過面，彼此談過甚麼話題，就能很快就拉近彼此距離。
4很多人只願接近年輕人脈，其實長輩人脈只要你認真經營，也可以建立很深厚的情誼。記得跟長輩談話時保持隨時注意他講話的心情，要保持赤子之心，問些家常話題，甚至問些無俚頭的問題，他就會有很想抱抱你的感覺，就能建立濃厚的感情，最後經由他延伸的人脈管道，拓展人脈的潛力是無可限量的，當然前提是一定要以誠相待，感情才能長長久久。
5儘量參加特殊聚會，遇到某某理事長提到他們有定期聚會，可表示如有機會很樂意參加，希望能多認識一些朋友。有一次玫蒂接到一份邀請函，卻不記得邀請人是誰，所以特別提早到達會場，順口問招待人員：「理事長在不在？」如理事長還沒抵達聚會現場時，就在服務台附近等待，當招待人員跟理事長打招呼時，就可從旁想起跟對方在甚麼場合見過面，這時趕快迎上並主動示好寒暄，如此便拉近了彼此的距離，建立起更深厚的情誼。
※職場小祕方
玫蒂名片管理學是不是很有意思的小祕方呢？蒐集名片事後的維繫才是人脈經營的長久之道，希望能對大家建立起自己的人脈網有所助益，心動不如馬上行動！你該好好管理你的名片了。◇
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