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30會客室
讀者小魏來信：
我在一家私人企業任職大約10年多，今年來，由於公司營業情況不甚理想，因此在最近的一次裁員行動中，我就成了被裁員解僱的員工之一。現在的我，還沒能夠走出被裁員的陰影，總覺得再出去找工作，不但得面對完全陌生的環境，也因為是遭公司解僱的關係，讓我對自己的工作能力產生懷疑，就越來越不敢再去應徵新職，怎麼辦?
友友的建議：
在現代競爭劇烈與變化快速的商業環境中，企業的裁員解僱不但越來越頻繁，很多時候更是非常突然，而且工作年資長的員工，往往不是因為能力不佳或表現不好，而是由於薪資相對較高，就常常成為企業瘦身計劃中的主要目標。
雖然從長期以來相對熟悉的職場環境中突然要離開，不論在心態上，或是現實的生活上，初期一定會有一段期間的調適期。不過，小魏千萬不要因此就對自己失去信心或悲觀喔﹗因為如上所述，企業會選擇裁掉小魏，不必然是由於工作能力或經驗的關係，反而是因為從薪資成本上的考量，優先選擇資深而較高薪的員工呢﹗
所以，面對未來，小魏可以先把自信心給恢復起來，然後好好檢視一下自己10年來在公司中的相關貢獻與不錯的表現，配合自己的專長能力與豐富的工作經驗，一定能整理成一份不錯的履歷表，再次敲開另一個人生的大門呢﹗
而且，很多時候，就是在這樣一種被迫離開既有環境的情況下，反而能有機會脫離慣有的工作與生活模式，從而找到自己的真正興趣，或是更符合自己期望的人生目標呢﹗
最後，跟小魏分享一句話，「有失必有得」，被裁員雖然在經濟收入與某些層面上是一種「失」，但是一定也會伴隨而來另一些層面上的「得」。拋開悲觀，好好把握這些「得」的部份，相信小魏一定能夠再好好重新出發。祝福你。
「30會客室」主持人 友友 敬筆◇
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