你有多少次申請工作卻石沉大海的經歷?你可能會安慰自己，「他們沒有仔細看過我的簡歷」，或者「也許我不適合這個工作」。但是，更可能的是，你的簡歷並沒有給人留下深刻的印象。
生涯規劃專家妮可蕾（Tina Nicolai）說，人事經理每天收到很多應徵的簡歷，他們並沒有足夠的時間或資源來審查每一個細節，所以他們很可能只花費大約6秒鐘就做出「適合或不適合」的決定。你可能是完美的人選，但如果你的簡歷上有一個錯字，或者它的格式不正確，或者你用了錯誤的字體，很可能就十分容易地被放在「不適合」的那堆履歷裏面。
個人資料
婚姻狀況、宗教信仰、身份證明或社會安全碼等個人資料，皆依法受到保護，所以沒有必要列入太多。
薪資
以前的薪資不必列出，因為可能會傳遞錯誤的信息，你也不應該列出期望薪資。簡歷是為了展示你的專業經驗和技能，在以後的面談中再談薪資。
推薦人
如果你的老闆想知道你的推薦人，他會在面談時問你，不必急著列出來。
興趣愛好
別人不會對你的興趣和愛好有興趣。除非它和你申請的工作有關，否則只是浪費彼此的時間。
目前的業務信息
在履歷上列出目前的業務信息是危險而愚蠢的。你真想要新老闆打電話到你現在工作的地方？而且，你現在的老闆可能正監控你的電子郵件和電話。小心工作還沒找到就先被解僱。
年齡
如果你不想填年齡是因為怕會受到職位的限制，注意你的畢業日期也會透露出來。
成績
你離開學校很久了，你的成績就不是很重要。除非你大學剛畢業，成績又很好，那就可以列出。
電子郵件
如果仍使用舊的電子郵件地址，花1、2分鐘的時間申請一個新的郵件，以免讓人覺得跟不上時代。
字體
不要用過時的字體，要注意字體大小，使它看起來漂亮、正規、易讀。
其它注意事項
簡歷不應該寫太多的「我」，這樣讀起來不通順。不要使用惱人的流行語，以免弄巧成拙，給人留下不好的印象。最重要的是誠實撰寫，不要捏造。 ◇
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