北京漢能拖欠員工薪資 突然停工休假引質疑

近期，大陸知名的漢能集團陷入欠薪門，拖欠員工四個月工資。員工紛紛到北京總部艱難維權，過程中受到打壓。9月12日，集團突然下達停工放假通知引發員工的質疑。

今年5月，漢能將每月5日的發薪日調整為28日，可是之後依然有許多員工未拿到5~8月的工資。

一位任職該集團北京一事業部不願透露身份的女員工向大紀元記者透露，自5月份以來集團公司開始欠薪，員工從8月份開始維權。每位員工欠薪金額不等，有欠一兩萬元、四五萬元、二三十萬元，甚至三四十萬元的都有，其中包括報銷費用等。這位女員工被欠薪計4萬多元。

另一位男員工（被欠薪9萬多元，包括應報銷的差旅費用）透露，該集團曾在去年7月強制員工購買6億元的營口定向金融產品。9級（公司員工分成不同的等級）員工從20萬元起步，每增加一級增加10萬元，不購買就會成為被裁員的對象。後來，內部宣講音頻被曝光，公司方面才轉口說不是強制購買，但是那時已經有很多員工購買了該金融產品，他們的本金何時回款還是一個未知數，這也是造成漢能員工無法生存下去的原因之一。

上述女員工還表示，她去年隻身來到北京租房生活，租約馬上要到期面臨搬家，她還要贍養老人等，她已經到活不下去的境地了，因此她非常著急，必須要回自己的薪資。

9月9日，她與其他同事來到集團總部討薪，過程中由於情緒激動在現場昏迷，當時無人關心她的身體，同事打撥市政熱線與新聞熱線也是無人問津。

「我當時出現的症狀是四肢動不了，他們就打了120，送了醫院，醫生說是生氣造成的，腦供血不足，導致手腳麻不能動。我以前從來沒有這個症狀，那時特別想家裏人，然後我就哭了。」她說。

員工的維權一直受到公司方面的打壓，無法也不敢進行大規模維權，他們只進行了一次仲裁，但是此方法討薪時間會拖很久，他們無法再等下去了，於是組團去公司總部討薪，仍然無果。與此同時，漢能出動了很多高管，分別對應不同事業部的員工，進行所謂的單獨溝通，許多員工被要求單方面解除勞動合同。

「我們集體走過一次仲裁，還到總部一次，每個事業部的員工都有，現在能動起來的人還是比較少。現在到總部申訴的人是等不下去的，三四個月大家確實已經斷糧了，活不下去了。」該女員工說。

員工們在走投無路的情況下，本打算下周開始進行集體維權，9月12日，員工們突然接到了停工休假的緊急通知。

通知稱，在保留最低的必須人員情況下，其餘人員停工休假，休假至今年12月31日，9月份全薪，10月份開始按各地停工休假政策發放工資。

這一緊急變動引起員工們的質疑。員工們分析，所謂的「必須人員」只有領導管理層人員（該集團曾於去年裁員30%的員工）。而且如此緊急停工，害怕的是在十一出了事情，漢能無法擔責。

員工們還質疑，「9月份全薪，5、6、7、8月份的全薪都沒有解決，去哪裏搞9月份的全薪！這是在侮辱所有員工的智商？」

公司緊急停工的決定讓更多的員工醒悟，需要所有人團結起來集體維權。員工們表示，他們一定會堅持討回自己應有的權益。

漢能控股集團有限公司成立於1989年，是一間清潔能源企業，總部位於北京，2013年為全球最大規模的薄膜類太陽能電池廠商，創始人是李河君。根據「2014新財富500富人榜」，李河君以870億元資產排名第一位。2014年9月發佈的胡潤百富榜中，他以1250億人民幣的財富列第三位。2015年，李河君以2000億身家超越馬雲成為中國的新首富。#